Wil jij bouwen aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig platform waar developers elke dag op kunnen vertrouwen? Binnen ons Retail Service Team zoeken we een Medior Cloud / Infra Engineer die ervaring heeft met AWS en Kubernetes, interesse heeft in networking en security en energie krijgt van samenwerken met zowel infra‑ als applicatieve teams.
Je werkt hybride (Arnhem / thuis) en krijgt veel ruimte om je technische vaardigheden te verdiepen én actief bij te dragen aan verbeteringen van ons platform.
Wat je gaat doen
Als medior Cloud / Infra Engineer werk je op het snijvlak van operations en platformontwikkeling. Je bent betrokken bij dagelijkse operatie, maar kijkt ook vooruit: hoe maken we onze infrastructuur slimmer, stabieler en beter te beheren?
Je werkt samen met ervaren collega’s en groeit stap voor stap richting meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Dit doe je onder andere door:
Wat wij jou bieden
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:
Wat je meebrengt
Je bent nieuwsgierig, pakt ownership op operationele kwaliteit en vindt het leuk om samen te werken met developers. Je leert graag bij, maar neemt ook de tijd om kennis over te dragen (bijv. door goede documentatie, demos of pair troubleshooting).
Verder herken je jezelf in (een groot deel van) het volgende:
Met wie je werkt
Je werkt samen met het Retail Service Team: een groep van enthousiaste IT’ers die het Retail-platform ontwikkelt en beheert. Binnen het team werken we nauw samen op AWS-infra, Kubernetes en operatie, en stemmen we dagelijks af met de applicatieve scrumteams. We helpen elkaar actief, delen kennis en verbeteren continu onze dienstverlening — van incidentafhandeling tot structurele platformverbeteringen.
Heb jij vragen?
Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Rowena Taal, talent acquisition specialist, via rowena.taal@nn-group.com.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's recruitment systeem, Workday, waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie kunt beheren.
Recruiter
Send email to Rowena Taal
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Sign in to browse authentic reviews, anonymous ratings and salary data before you apply.