Ben jij de manager die strategie vertaalt naar structuur en executie, partners meeneemt in een nieuwe manier van werken én business development, marketing, communicatie en events als één geheel laat werken? Bij Van Doorne is de koers bepaald, met heldere maatschappelijke transities, priority sectoren en key accounts als kader. De volgende stap is die koers verankeren in het dagelijks handelen van de partnergroep. Dat vraagt meer dan implementatie: het vraagt om gedragsverandering. Als Manager Business Development, Marketing en Communicatie geef jij die verandering richting en tempo. Je geeft daarbij leiding aan een geïntegreerd BDMC-team van 8 FTE, waarin business development, marketing, communicatie en events zijn samengebracht.

Dit ga jij doen

Dit is de kern van jouw functie:

Het bieden van optimale ondersteuning door de partnergroep mee te nemen in een structurele, resultaatgerichte manier van werken aan business development. Hierin opereer je samen met jouw team en met expliciet mandaat van het bestuur om de gewenste gedragsverandering te bereiken.

• Je vertaalt de vastgestelde strategie en sectorprioriteiten naar een meerjarige BD-aanpak met heldere doelstellingen, prioriteiten en KPI’s. Je stelt samen met de partners jaarplannen op per sector, met concrete actiepunten, verantwoordelijkheden en mijlpalen, en bewaakt de voortgang zodat het team en de partnergroep gericht werken aan gezamenlijke, meetbare resultaten. Daarvoor creëer je een overlegcyclus met een voorspelbaar ritme, heldere agenda’s en consequente opvolging – geen ad hoc contact, maar systematiek als standaard.
• Je begeleidt de partnergroep bij het prioriteren van de key accounts, het identificeren van kansen en het vertalen van strategie naar concrete acties richting cliënten en prospects én volgt op wanneer afspraken en executie achterblijven.
• Je zorgt voor gestructureerde voorbereiding, begeleiding en nazorg bij externe meetings, pitches, events en cliëntcontacten, zodat partners goed voorbereid naar buiten gaan en opvolging systematisch wordt geborgd.
• Je signaleert proactief welke partners extra coaching nodig hebben en handelt daar direct op.

Je stuurt de marketing-, communicatie- en eventstrategie aan en zorgt dat deze disciplines in samenhang met business development worden ingezet om de zichtbaarheid, betrokkenheid en marktpositie van Van Doorne te versterken.

• Events, zowel intern als extern, worden door jouw team strategisch ingezet voor kennisdeling, thought leadership, relatieonderhoud en het laden van de priority sectoren en de maatschappelijke transities.
• Interne en externe communicatie is voor jou en het team een structureel instrument: je zorgt dat de strategie, ambities en cultuur van het kantoor helder en consistent worden gecommuniceerd. Extern aan onze cliënten, relaties en potentiële nieuwe collega’s, én aan alle medewerkers, ook als instrument bij verandertrajecten.

Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan het bestuursoverleg (BMT) en ben je een klankbord en sparringpartner voor het bestuur en de partnergroep.

• Vanuit je positie in het managementteam signaleer je proactief trends en ontwikkelingen in de markt en vertaal je deze naar concrete kansen en verbetervoorstellen richting het bestuur en de partnergroep.
• Met jouw team bewaak je het imago van het kantoor en speel je in op in- en externe ontwikkelingen, inclusief crisiscommunicatie.

Je geeft leiding aan de afdeling BDMC (8 FTE), waarin business development, marketing, communicatie en events zijn samengebracht.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en cohesie van dit team en zorgt voor een geïntegreerde werkwijze met heldere taakverdeling, systematiek en samenwerking als fundament en brengt structuur waar ad hoc wordt gewerkt.
• Je coacht en motiveert je teamleden, creëert draagvlak voor de BD-strategie en werkt binnen het managementteam nauw samen met collega-managers aan een integrale, kantoorbrede afstemming van beleid en uitvoering.

De manager die succesvol is in deze functie, combineert implementatiekracht met het vermogen om professionals mee te nemen in een resultaatgerichte werkwijze. Je bent succesvol als het jou lukt om partners daadwerkelijk anders te laten werken, doordat je hen structureel, planmatig en proactief ondersteunt én doordat je partners eigenaarschap laat nemen over hun commerciële rol. Je navigeert effectief binnen een partnerstructuur: je schakelt soepel tussen uiteenlopende karakters en belangen, bent servicegericht maar durft te begrenzen wanneer gedrag of gevraagde inzet niet in lijn is met de strategische koers. Je weet weerstand productief te maken en draagvlak te creëren voor een werkwijze die nieuw en soms oncomfortabel is. En je benut de kracht van integratie: je weet business development, marketing, communicatie en events als één samenhangend geheel in te zetten, waarbij elke pijler de andere versterkt.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

• je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in business development, strategie of commerciële regie, bij voorkeur in een professionele dienstverlening (advocatuur, consultancy, accountancy of vergelijkbaar);
• je hebt aantoonbare leiderschapservaring: je hebt een team aangestuurd, gecoacht en ontwikkeld, en weet eigenaarschap en uitvoeringskracht te creëren;
• je hebt ervaring met het begeleiden en aanspreken van professionals, bij voorkeur partners, bij hun commerciële activiteiten, en je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van gedragsverandering bij senior professionals;
• je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van strategische jaarplannen en het monitoren van resultaten aan de hand van concrete KPI’s;
• je hebt ervaring met het aansturen van marketing- en communicatieactiviteiten, waaronder contentstrategieën, PR, eventmanagement en het inzetten van digitale kanalen;
• je beschikt over veranderkundige vaardigheden: je weet hoe je draagvlak creëert, weerstand hanteert en gedragsverandering borgt in een politiek-complexe omgeving zoals een partnerstructuur;
• affiniteit met en kennis van de juridische markt heeft de voorkeur; en
• je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands én het Engels.

Dit bieden wij jou

• een impactvolle leiderschapsrol bij één van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland, waarin je een team aanstuurt en de commerciële koers van het kantoor mede bepaalt;
• de vrijheid en het expliciet mandaat van het bestuur om een geïntegreerde BDMC-aanpak te bouwen, te verankeren en door te voeren, inclusief het aanspreken van partners op hun commerciële verantwoordelijkheden, met ruimte voor eigen initiatief en strategische sturing;
• de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;
• een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;
• een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg ’t Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;
• een aantrekkelijk salaris van minimaal €7.388 en max 10.554 bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld en een winstdelingsregeling; en
• 25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Manager Business Development, Marketing en Communicatie die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 1 juli via het formulier op onze website! Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze HR Business Partner Lysberth Wassenaar denkt graag met je mee. Bel, app of mail Lysberth via +31 621943695 of wassenaar@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt, ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren.