Be the true you

Bij Deloitte helpen we klanten complexe uitdagingen te navigeren met strategisch inzicht en innovatieve oplossingen. Ons Finance Transformation-team, met 185 professionals, speelt een cruciale rol in het adviseren van C‑suite executives. Samen transformeren we bedrijfsprocessen om efficiëntie, effectiviteit en wendbaarheid aanzienlijk te vergroten.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

• Minimaal 6 jaar advieservaring in GBS, Shared Services en/of Business Process Outsourcing (BPO), met praktische ervaring in O2C en/of P2P‑transformaties.
• Aantoonbare ervaring met end‑to‑end procesherontwerp en technologiegedreven implementaties (ERP, automatisering, workflow).
• Ervaring met het definiëren van operating models, control‑frameworks en governance voor transactionele finance‑processen.
• Aantoonbaar vermogen om projecten te leveren binnen tijd, budget en kwaliteit, inclusief het managen van cross‑functionele werkstromen en externe leveranciers.
• Commercieel inzicht: ervaring met bijdragen aan offertes/proposities en het uitbreiden van opdrachtomvang via klantontwikkeling.
• Sterke stakeholdermanagement‑ en beïnvloedingsvaardigheden richting senior klant‑executives.
• Ervaring met het coachen en begeleiden van junior medewerkers; comfortabel in het leiden van werkstromen en klantworkshops.
• Beheersing van het Engels; Nederlands is een sterke pre.

What impact will you make?

• Sturen van end‑to‑end GBS‑transformatiewerkstromen op O2C en P2P, inclusief procesherontwerp, definiëring van het target operating model en overgangsplanning.
• Leiding geven aan procesdiscovery en aan de analyse van de huidige situatie, met behulp van data-analyse en stakeholderbetrokkenheid, om de hoofdoorzaken te bepalen en verbeterkansen te prioriteren.
• Ontwerpen en opleveren van technologiegedreven oplossingen (bijv. ERP‑integraties, automatisering, workflow).
• Beheren van uitvoering en commerciële aspecten van opdrachten: plannen en uitvoeren van werkstromen binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen, risico’s mitigeren en bijdragen aan voorstellen en klantontwikkeling.

How do you do this?

Wij zoeken een Manager ter versterking van ons GBS-team in Nederland. In deze rol leid je strategische transformaties met focus op operationele efficiëntie, servicekwaliteit en het inzetten van technologie om toonaangevende GBS-oplossingen te leveren. Je werkt binnen een multidisciplinair team, ondersteunt GBS-opdrachten binnen diverse sectoren en coacht juniorcollega’s, waarbij je Deloitte-methodologieën toepast.

Je ondersteunt tevens financiële processen zoals Order to Cash (O2C) en Procure to Pay (P2P), leidt procesherontwerp en -verbetering en draagt bij aan implementaties (ERP, automatisering, process mining en andere technologiegedreven oplossingen). Je combineert proceskennis met technologie en data om de transactiekwaliteit, doorlooptijden, controls en de klant‑ en leverancierservaring te verbeteren.

Vragen of twijfels? Neem contact op.

Reno Sluijter (Recruiter)
rsluijter@deloitte.nl