Als onderdeel van de Hoofdvakgroep Security & Privacy ben je medeverantwoordelijk voor de digitale veiligheid van de systemen en processen voor heel UWV.

De Hoofdvakgroep Security & Privacy van UWV valt onder de CIO en is verantwoordelijk voor de 1e en 2e lijn op de vakgebieden informatiebeveiliging, privacy en business continuity management.

Daarbinnen zijn een aantal vakgroepen waarin de teams die werken aan deze thema’s samenkomen. Je komt in de 1e-lijns vakgroep Design, Development, Implementation en Operation (DIO) waar je rapporteert aan de Vakgroepleider.

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare);
• Je bent in het bezit van CISM-, CISA-, CISSP- of CRISC-certificering, een stapeling is een pré;
• Je hebt kennis van de BIO en NIS2(Cbw);
• Je bent communicatief vaardig en kunt complexe beveiligingskwesties begrijpelijk maken voor niet-technische collega's;
• Je hebt het agile werken onder de knie;
• Kennis en ervaring met risicomanagement;
• Ervaring in het coachen van medewerkers;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Minimaal 5 jaar werk ervaring in het vakgebied.

Vaardigheden en competenties

• Klantgericht
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Oordeelsvorming
• Visie
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Bij UWV krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om bij te dragen aan een veiligere digitale wereld voor iedereen. Naast zinvol werk, bieden wij:

• Salarisgroeipad van € 5.880,25 tot € 7.647,50 o.b.v. een 38-urige werkweek (schaal 11);
• Eindejaarsuitkering van 8,33 procent van je jaarsalaris;
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds UWV;
• 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een fietsregeling en studiefinanciering;
• Flexibele werklocaties en aandacht voor jouw welzijn en werkgeluk;
• Het zal in de eerste instantie een jaarcontract zijn, met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.

We houden van snelle en simpele sollicitatieprocedures. Stuur ons een korte motivatiebrief en een uitgebreide CV in het Nederlands.
Solliciteren kan tot en met 30 juni 2026 uitsluitend via de link op deze pagina. Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Wil je meer informatie? Neem contact op met de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met de hiring manager.

Recruiter
Sihem Mohib: Sihem.mohib@uwv.nl of 06-25721062.

Hiring manager/ Vakgroepleider DIO 1
Alexandra Goode: Alexandra.goode@uwv.nl of 06-29697050.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.