Het team BI Basis Microsoft is een van de platformteams binnen Basis & Integratie, onderdeel van de centrale IT‑afdeling Strategie & Transformatie van Achmea. Wij beheren en ontwikkelen de Azure‑dataplatformen: van de technische bouw (Dev) tot het dagelijkse beheer (Ops). Daarmee zorgen we ervoor dat onze data community — Data‑engineers, Data‑scientists en Data‑consultants — efficiënt en veilig kan werken met moderne, schaalbare tooling.

Ons team bestaat uit Cloud engineers die de juiste infrastructuurcomponenten beschikbaar maken, Tool‑specialisten die precies weten hoe Azure‑diensten zoals ADLS, Synapse, ADF, SQL‑databases en Fabric optimaal worden ingezet, een Data‑architect die de functionele toolcompositie bewaakt en een Platformarchitect die verantwoordelijk is voor de technische inrichting. Samen vormen we een hecht team van 21 collega’s, gedreven om een betrouwbaar dataplatform te leveren dat essentieel is voor de data‑ en AI‑sturing binnen Achmea.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Om als DevOps Engineer Analyse Platform Azure het verschil te maken, zijn de volgende competenties essentieel:

• Technische diepgang in Azure & IaC: Je ontwerpt, bouwt en beheert Azure-componenten (ADLS, Synapse, ADF, SQL DB, Fabric) via Infrastructure as Code (Bicep) en DevOps-pipelines; je automatiseert provisioning, versies en rollbacks en kunt zo nodig PowerShell en C#/.NET inzetten. Voorbeeld: Je levert een nieuwe Synapse workspace met private endpoints en managed VNET door een herbruikbare Bicep-module en YAML-pipeline te publiceren, inclusief approvals en blue/green-rollout.
• Security-, monitoring- & compliancebewustzijn: Je borgt identity, netwerkafscherming en dataclassificatie met o.a. RBAC, PIM, Key Vault, Private Links en Azure Policy; je richt end‑to‑end observability in en plant lifecycle‑upgrades gecontroleerd. Voorbeeld: Je dwingt encryptie en netwerkisolatie af op SQL DB met Azure Policy, schakelt Defender for Cloud alerts in en automatiseert secret‑rotatie via Key Vault references in ADF.
• Stakeholdermanagement: Je stemt proactief af met product owners, (platform/data)architecten en security; je vertaalt platformstrategie naar concrete roadmaps en communiceert wijzigingen duidelijk zodat adoptie en continuïteit geborgd zijn. Voorbeeld: Voor een platformupgrade presenteer je impact en mitigaties aan Product Owners, plan je een change window met CAB en communiceer je een terugvalscenario via Teams en release notes.
• Kennisdeling: Je begeleidt junior collega’s, doet code‑ en pipeline‑reviews en bouwt aan een lerende community met documentatie en kennissessies; je stimuleert standaarden en hergebruik. Voorbeeld: Je organiseert een guild‑sessie over Bicep best‑practices, refactort met een junior de modulestructuur naar kleine, versieerbare units en verbetert daardoor deploysnelheid en betrouwbaarheid.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt platform- en ketenincidenten snel en vertaalt bevindingen naar structurele verbeteringen (RCA) die stabiliteit en performance verhogen; je gebruikt logs, metrics en traces om oorzaken te isoleren en borgt de fix via code en proces. Voorbeeld: Bij herhaaldelijke time-outs in een Synapse-pipeline koppel je telemetry uit Log Analytics aan ADF-runhistory, identificeer je een fout in network rules, pas je de Bicep-module aan en zorg je dat de regressietest in de CI/CD-pipeline de fix afdekt.

Voorwaarden

• Aantoonbare ervaring met het beheren van cloud- of dataplatformen, idealiter Azure, maar Amazon of Google Cloud zijn ook geschikte alternatieven
• Grondige kennis van Biceps, CI/CD, DevOps pipelines en bij voorkeur ook Powershell en C#/.Net.

Voor deze functie is kennis van Github vereist; mocht je hier nog niet volledig vertrouwd mee zijn, dan verwachten we dat je deze kennis binnen zes maanden opdoet.

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.