Ben jij op het punt in je loopbaan aangekomen waar je wel wilt leiden, maar niet wilt managen? Is techniek voor jou de scope waarbinnen je werkt, maar niet je deliverable? Wil je graag een bijdrage leven aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk? Lees dan vooral verder over deze aansprekende vacature.

Nictiz in het kort: Wij zijn de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het bevorderen van databeschikbaarheid bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk op zorgverleners.

We streven die doelen na door standaarden te maken die door IT-leveranciers van de zorg gebruikt kunnen worden om producten te bouwen die interoperabel zijn met elkaar. Het inpassen van deze standaarden in de architectuur van een applicatie kan best complex zijn. Te veel afwijkingen in de manier van inbouwen leidt tot problemen in de praktijk en uiteindelijk werken de standaarden alleen als ze consistent worden toegepast. Daarom is het voor ons belangrijk om hierbij de juiste hulp te bieden.

Het testen van applicaties om bugs uit te sluiten en zelfs het testen van integratie op rechtstreekse API's zijn dagelijks werk voor development teams, maar het testen op hoe een applicatie zich gedraagt als onderdeel van een complexe keten is een stuk lastiger. Nictiz en VZVZ hebben daarom samen het initiatief genomen tot de oprichting van het Nationaal Test en Validatiecentrum (NTV).

Dit initiatief is inmiddels zo ver gevorderd dat het voor ons tijd om onze tijdelijke collega's te gaan vervangen door permanente collega's en in de rest van deze vacature kan je meer lezen over wat dat inhoudt en wie we daarvoor zoeken.

Wat je gaat doen

Het belangrijkste doel van het NTV is om te zorgen dat de ontwikkelaars en testers van de IT-leveranciers zo vroeg mogelijk in hun proces inzichtelijk krijgen of ze nog aanpassingen moeten doen om de standaarden correct toe te passen.

Je directe collega's ontwikkelen hiervoor testcases, zorgen voor de implementatie daarvan en dragen hands-on bij aan de uitvoering van de tests. Jouw rol in dit geheel is om te zorgen voor de juiste overkoepelende processen. Dit betekent in de praktijk:

• Met je collega's en met de leveranciers evalueren over het verloop van hun trajecten. Hoe wordt het ervaren, worden de beoogde doorlooptijden gehaald en wat zijn de eventuele verbeterpunten?
• Eigenaarschap nemen over die verbeterpunten, deze omzetten in concrete acties en (laten) uitvoeren binnen NTV/Nictiz of in het NTV-platform in samenwerking met de partner die dit voor ons bouwt;
• Rapporteren en adviseren richting management over alle inhoudelijke vraagstukken aangaande de dienstverlening van het NTV.

Zoals je ziet zal je in deze rol weinig toekomen aan zelf inhoudelijk bezig zijn met het testvak. Als dat voor jou wel heel belangrijk is om je werk leuk te houden, kijk dan nog eens goed naar ons vacature Senior Testanalist. Als jij juist het beste tot je recht komt in de procesmatige sturing van QA, dan zit je in de juiste tekst en lees dan vooral verder.

Wat we je kunnen bieden

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou:

• Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorgmarkt en niet winst de drijfveer is.
• Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd.
• Een sociale en professionele werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn.
• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans.
• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren, zowel in je dagelijks werk als door aanvullende opleiding wanneer nodig of wenselijk.
• Een salaris bij aanvang van maximaal €7300 (afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 40 uur per week), met mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en minimaal 30 vakantiedagen.

Wij zoeken iemand om de leveranciers te helpen bij het consistent toepassen van standaarden en dat betekent dus dat je dit zelf moet belichamen. Je neemt van nature eigenaarschap over doelen en deliverables, waarbij je sterk let op het belang van de organisatie en het zorgveld.

Om deze rol met succes in te vullen heb je vooral overzicht nodig. Dat helpt je om alle processen/casussen te overzien en te komen tot conclusies over mogelijke verbeteringen. Dit vraagt dus om een combinatie van diepgaande kennis van QA in alle vormen qua techniek en aanpak en het vermogen om dit te analyseren met een stapje afstand tot de inhoud.

Verder heb je bestaande kennis en competenties nodig om van deze job een succes te maken. Denk daarbij bijvoorbeeld aan:

• Academisch denk- en werkniveau, met minimaal 12 jaar ervaring in het testvak;
• Organisatie sensitiviteit, die je helpt om het NTV te zien als onderdeel van het grotere geheel en mee te denken over de juiste dienstverlening en positionering ten opzichte van het gehele veld;
• Abstract en strategisch denkvermogen, waardoor je een bijdrage kunt leveren aan het formuleren van de juiste plannen voor de toekomst;
• Inhoudelijk leiderschap, waardoor je in staat bent om mensen te sturen en/of mee te nemen, waar je geen hiërarchische zeggenschap over hebt;
• Uitstekende vaardigheid in de Nederlandse (C2/native) en Engelse taal (B2/vloeiend), in woord en geschrift.

Als laatste is het goed om te vermelden dat Nictiz onderweg is naar een tijd vol verandering. De aanstaande vorming van de Autoriteit Digitale Gezondheid (ADG) gaat impact hebben op ons, welke politieke keuzes er ook worden gemaakt. Dat betekent dat het belangrijk is dat je verandering ziet als een kans en niet als een bedreiging.

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via werving@nictiz.nl of 06-11884361. Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren. Het sollicitatieproces bestaat uit een online intake, gevolgd door twee gesprekken op locatie in Den Haag.