Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als Full Stack Java Developer en voelt je thuis in zowel backend als frontend development. Je hebt gewerkt met moderne frameworks en tools, en je blijft jezelf graag ontwikkelen.

Wij werken voornamelijk met:

• Backend: Spring Boot, Hibernate/JPA, Kafka, Quarkus, Kotlin
• Frontend: Angular, React, TypeScript
• Cloud & Infrastructure: Kubernetes, Docker, OpenShift, AWS, Azure
• Tools & Practices: Git, CI/CD pipelines, Agile/Scrum

• Tenminste HBO werk- en denkniveau
• Nederlandssprekend
• Zowel autonoom als in teamverband kunnen presteren
• Je bent bekend met werken in een Agile/Scrum omgeving
• Je hebt kennis en ervaring met een breed scala aan Java tools, technieken en frameworks.

Ervaring met detachering of consultancy is mooi meegenomen, maar geen vereiste – belangrijker is dat je communicatief vaardig bent en graag met klanten samenwerkt.

Open Circle Solutions is een Brabants bedrijf met een Brabantse sfeer.

Wij zijn een een detacherings- en consultancybedrijf gespecialiseerd in Java-maatwerk en AI-oplossingen. Wat ons onderscheidt? Wij geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer developers de vrijheid krijgen om te groeien in hun eigen richting. Geen opgelegde carrièrepaden, maar persoonlijke begeleiding. Geen verplichte trainingen, maar een budget waarmee jij bepaalt wat je wilt leren.

De sfeer op kantoor is gemoedelijk. Trefwoorden zijn: samenwerken, elkaar in je waarde laten en ruimte geven, hard werken én ontspanning, ruimte om te leren en groeien en vriendelijke en informele omgangsvormen. Je zult je hier snel thuis voelen.

• Inhoudelijk gesprek

  Als de kennismaking met Sales positief verloopt, duik je samen met principal- en senior consultants dieper in je technische kennis en hoe je aan vorige projecten hebt gewerkt. Jij krijgt informatie over de functie, voor welke klanten je wordt ingezet en wat je precies gaat doen. Met deze informatie weten we of we een goede match voor elkaar zijn.

• Wij doen je een voorstel

  We nodigen je graag uit om ons aanbod voor jou toe te lichten en te bespreken. Als we het eens zijn, krijg je van onze hr-afdeling een contract thuisgestuurd. Vanaf het moment van ondertekening hoor je bij ons en ben je een OCS-medewerker!

• Je reageert op een vacature

  Het begint natuurlijk met jouw reactie. Je kunt je CV sturen naar jouwcarrierebij@opencirclesolutions.nl. We hebben contactgegevens van je nodig en een stukje waarin je vertelt over jezelf: opleiding, werkervaring en wat je aantrekt in deze functie.

• Kennismakingsgesprek

  Het eerste contact is een (online) gesprek om te kijken of we bij elkaar passen. Wij kunnen jouw eerste vragen over de functie beantwoorden, jij kunt nog wat meer over jezelf vertellen. Als we samen het gevoel hebben dat het een goede match is, volgt er een uitnodiging voor een kennismaking met één van onze sales collega’s.

• Kennismaking Sales

  Het is belangrijk dat onze sales collega’s een goed beeld van jou krijgen. Zij zijn primair verantwoordelijk voor de plaatsing bij een klant en moeten hier vertrouwen in hebben. Tegelijkertijd krijg jij inzicht in de mogelijke opdrachten die je gaat uitvoeren als je in dienst komt.

• Inhoudelijk gesprek

  Als de kennismaking met Sales positief verloopt, duik je samen met principal- en senior consultants dieper in je technische kennis en hoe je aan vorige projecten hebt gewerkt. Jij krijgt informatie over de functie, voor welke klanten je wordt ingezet en wat je precies gaat doen. Met deze informatie weten we of we een goede match voor elkaar zijn.

• Wij doen je een voorstel

  We nodigen je graag uit om ons aanbod voor jou toe te lichten en te bespreken. Als we het eens zijn, krijg je van onze hr-afdeling een contract thuisgestuurd. Vanaf het moment van ondertekening hoor je bij ons en ben je een OCS-medewerker!

• Je reageert op een vacature

  Het begint natuurlijk met jouw reactie. Je kunt je CV sturen naar jouwcarrierebij@opencirclesolutions.nl. We hebben contactgegevens van je nodig en een stukje waarin je vertelt over jezelf: opleiding, werkervaring en wat je aantrekt in deze functie.

• Kennismakingsgesprek

  Het eerste contact is een (online) gesprek om te kijken of we bij elkaar passen. Wij kunnen jouw eerste vragen over de functie beantwoorden, jij kunt nog wat meer over jezelf vertellen. Als we samen het gevoel hebben dat het een goede match is, volgt er een uitnodiging voor een kennismaking met één van onze sales collega’s.