Help mee om overheidsinformatie beter vindbaar te maken

Bij team Search werken we aan een nieuw zoekplatform voor de overheid. Een platform waarmee burgers, professionals en overheidsorganisaties snel en betrouwbaar de juiste informatie kunnen vinden.

Voor Team Search zoeken we een Lead Developer die techniek combineert met inhoudelijke leiding. Iemand die richting geeft aan het team, overzicht houdt en helpt om het platform én de samenwerking verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Lead Developer ben je onderdeel van Team Search. Het team werkt aan de verdere ontwikkeling van een generieke zoekdienst voor de overheid. De basis van het platform staat inmiddels. De komende periode ligt de focus op het aansluiten van verschillende teams en systemen, het verder uitbouwen van functionaliteiten en het maken van keuzes in prioriteiten en aanpak.

Tegelijkertijd blijven de bestaande zoekplatformen in gebruik. Dat vraagt om een goede balans tussen beheer, continuïteit en vernieuwing.

Jij speelt hierin een belangrijke rol. Je helpt het team technisch én inhoudelijk verder. Je bent een ervaren ontwikkelaar die overzicht houdt, knopen helpt doorhakken en anderen meeneemt in keuzes en verbeteringen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• richting geven aan de technische ontwikkeling van het zoekplatform;
• coachen en begeleiden van ontwikkelaars binnen het team;
• verbeteren van samenwerking, werkwijze en teamprocessen;
• afstemmen met andere teams en stakeholders binnen de organisatie;
• helpen bepalen van prioriteiten en technische keuzes;
• meewerken aan ontwikkeling, beheer en doorontwikkeling van de zoekdiensten;
• bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige DevOps-omgeving.

De omgeving waarin je werkt
Binnen Team Search werken we met technologieën zoals:

• Java
• Solr en MarkLogic
• XSLT / XQuery
• Kubernetes / OpenShift
• Docker
• CI/CD tooling

Je komt terecht in een team met veel inhoudelijke kennis, waar samenwerking en eigenaarschap belangrijk zijn. We zoeken iemand die initiatief neemt, collega’s verder helpt en rust en richting brengt in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Waarom deze rol interessant is

• Je werkt aan een platform met maatschappelijke impact;
• je krijgt veel ruimte om richting te geven aan techniek en samenwerking;
• je helpt bouwen aan een nieuw platform terwijl bestaande dienstverlening doorgaat;
• je werkt in een omgeving waar inhoud en kwaliteit centraal staan;
• je hebt zichtbaar invloed op hoe het team en het platform zich verder ontwikkelen.

• Schaal 12
  €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring als softwareontwikkelaar of DevOps Engineer binnen complexe IT-omgevingen;
• ervaring met Java en moderne ontwikkel- en beheeromgevingen;
• ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van ontwikkelteams;
• het vermogen om technische keuzes goed uit te leggen en mensen mee te nemen;
• ervaring met samenwerken over teamgrenzen heen;
• kennis van zoektechnologie zoals Solr of MarkLogic is een pré;
• ervaring met Kubernetes, OpenShift en CI/CD is een pré.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Meer over KOOP

Over Logius (Ministerie van BZK)

• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Voldoe je niet aan alle gestelde eisen maar word je toch enthousiast over werken bij Logius? Neem dan vooral contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Theo Jong

Eefje Klaassen