Intro

Wil jij naast je studie impact maken op de cultuur van één van de meest dynamische organisaties van Nederland? En lijkt het je interessant om mee te bouwen aan een organisatie waarin mensen met trots werken en zich blijven ontwikkelen? Dan is deze werkstudentrol binnen HR precies wat je zoekt.

Wat ga je doen?

Jouw impact als werkstudent HRM
Als werkstudent ondersteun je het HR-team dat verantwoordelijk is voor het organisatiecultuurprogramma. Dit programma speelt een belangrijke rol in hoe wij samenwerken, leren en groeien. Jij helpt om deze initiatieven concreet te maken en soepel te laten verlopen.
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, interne stakeholders en externe partners. Daarbij krijg je de kans om zowel organisatorisch als inhoudelijk mee te denken en bij te dragen.

Welke werkzaamheden horen bij jou functie?

• Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen, workshops en masterclasses
• Coördineren van locaties, uitnodigingen en logistiek rondom events
• Contact onderhouden met externe trainers, bureaus en leveranciers
• Meedenken over de inhoud en opzet van het cultuurprogramma
• Voorbereiden van presentaties, documentatie en communicatiematerialen
• Signaleren van verbeterkansen in processen en programma’s.

Wat bieden we jou?

• Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
• Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.
• Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van maximaal € 2.657,96 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding, voor zover deze niet wordt afgedekt met je eigen OV studentenkaart.
• Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering.
  Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

Je komt terecht in een betrokken HR-team dat zich richt op het versterken van organisatiecultuur en leiderschap. Samen werken jullie aan een werkomgeving waarin mensen zich ontwikkelen, verbonden voelen en optimaal kunnen presteren.

Competentie beschrijving

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

• Klantgerichtheid: Je luistert goed naar wat de klant zegt en vraagt door als iets niet
  duidelijk is. Je maakt duidelijke afspraken en houdt de klant op de hoogte van de
  voortgang. En als er iets misgaat, neem je de verantwoordelijkheid om problemen op te
  lossen. Je handelt integer door een zorgvuldige afweging te maken tussen de belangen
  van de klant, de belangen van de organisatie en de geldende wet- en regelgeving.
• Kwaliteitsfocus: Je werkt zorgvuldig en streeft ernaar om een waarneembaar goed
  resultaat neer te zetten. Je houdt je nauwgezet aan gemaakte afspraken en bent betrokken bij
  het behalen van kwalitatieve doelen.
• Resultaatgerichtheid: Je brengt in kaart wat er gedaan moet worden en zorgt ervoor dat je
  precies weet wat er gedaan moet worden. Je maakt zaken af binnen de gestelde tijd en het
  beschikbare budget, wat bijdraagt aan het behalen van de gestelde doelen en resultaten.