Wat ga je doen?

Als Junior Full Stack Developer werk je samen met het gloednieuwe, interne ontwikkelteam van Laurens om de zorg te ontlasten met jouw slimme oplossingen. Je bouwt apps, scripts en tools die onze zorgverleners direct ondersteunen, zodat zij meer tijd hebben voor de bewoners en cliënten.

Dag tot dag werk je aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van nieuwe features met Python en React om koppelingen met onze bestaande systemen, zoals het elektronisch cliëntdossier (ECD), te realiseren. Als junior werk je samen met drie ervaren collega’s van wie je de kneepjes van het vak leert. Samen vormen jullie het ontwikkelteam, en experimenteren jullie met moderne technieken, zoals AI en cloud-technologie.

Waarom werken bij Laurens?

Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dicht bij onze cliënten.

Bij Laurens krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. We werken Agile in 3-wekelijkse sprints, wat de koers van onze agenda bepaalt. Je krijgt volop de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen en je deelt je werkzaamheden in zoals jij dat wilt. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en draagt direct bij aan de digitale innovaties binnen de zorg.

Herken jij jezelf hierin?

HBO werk- en denkniveau (diploma of aantoonbaar m.b.v. een portfolio).

Kennis van Python en React, met ambitie door te groeien in je technische vaardigheden.

Je bent communicatief sterk, proactief en kunt goed zelfstandig werken. Aan de bel trekken als je vastloopt hoort hier ook bij.

Je draagt de zorg een warm hart toe en wilt bouwen aan software die er écht toe doet.

Ervaring met Cloud Omgevingen (GCP) en AI Agents is een pré.

Voor deze functie is het belangrijk dat je goed Nederlands kunt schrijven en spreken.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een vrije rol met veel ontwikkelruimte en mogelijkheden om je stempel te drukken op de zorg in de regio Rotterdam. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng echt telt. Het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor werkplezier en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

Een salaris conform de CAO VVT, ingeschaald in FWG 50 (€ 3.592,96 – € 4.822,50 obv 36 uur per week);

Een tijdelijk contract (een jaar) waarbij de uren in onderling overleg worden vastgesteld (24 tot 36 uur);

Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

Toegang tot GoodHabitz online trainingen voor jouw persoonlijke groei;

Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn, een aantrekkelijk fietsplan en kortingen op sportabonnementen en collectieve verzekeringen.

Interesse? Reageer vóór vrijdag 26 juni, want daarna sluit de vacature.

Over de locatie