Ons doel is om in 2030 CO2-neturaal te zijn. Om dat doel te halen bouwen we ’s werelds duurzaamste gezonde drankjesfabriek genaamd ‘de blender’ in Rotterdam. Deze fabriek helpt ons om onze drankjes te maken op een manier die beter is voor de planeet, mensen en ons bedrijf. Bovendien willen we hét voorbeeld zijn van een duurzame fabriek en zo andere bedrijven inspireren om een stapje extra te zetten wanneer ze zelf een fabriek bouwen.

Senior HR Business Partner Manufacturing

In de blender — onze volledig duurzame innocent‑fabriek — werken meer dan 275 bevlogen blenders dag en nacht aan het maken van lekkere, gezonde drankjes. Als trotse B Corp bouwen we aan Europa’s meest duurzame supply chain en creëren we een plek waar mensen zich veilig voelen, kunnen groeien en echt het verschil maken. In deze dynamische 24/7 omgeving ben jij de People Partner voor Manufacturing, en werk je nauw samen met de Chief Blender en het leiderschapsteam van Operations, Maintenance, Engineering, QSE (Quality, Safety & Environment), Operational Excellence en Automation.

Wat ga je als Senior HR Business Partner Manufacturing doen?

• Een proactieve en vertrouwde partner voor managers op alle people‑onderwerpen
• Leiders coachen en ondersteunen bij organisatieontwerp, workforce planning en succession
• De employee journey bewaken: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en offboarding
• De people agenda voor Manufacturing leiden, inclusief performance cycles en engagement surveys
• L&D (learning & development) stimuleren en bijdragen aan craft plans voor de blender
• Gezondheid en welzijn bevorderen in lijn met onze zero‑harm cultuur
• Zorgen voor correcte toepassing van people policies, compliance en Nederlandse arbeidswetgeving
• Leidinggeven aan People Operations en zorgen voor soepele dagelijkse HR‑processen, inclusief payroll

Wat neem je mee als kandidaat?

• 5+ jaar ervaring als People/HR Business Partner in supply chain, productie of technische omgevingen
• Sterke achtergrond in leiderschapsontwikkeling, performance management en talentontwikkeling
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR‑processen in groeiende organisaties
• Professionele beheersing van Nederlands en Engels
• Sterke adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en prioritering

Wat krijg je hiervoor terug?

• Een sleutelrol in het vormgeven van de people experience in een high‑tech, missie gedreven fabriek
• Intensieve samenwerking met de Chief Blender, het leiderschapsteam en specialisten binnen Manufacturing
• De kans om people‑processen te ontwerpen en verbeteren voor een 24/7 operatie
• Mogelijkheden om impactvolle projecten te leiden op het gebied van performance, engagement, wellbeing en ontwikkeling
• Praktijkervaring met organisatieontwerp, complexe casuïstiek en strategische personeelsplanning
• Een rol waarin jouw werk direct invloed heeft op cultuur, leiderschap en de groei van teams

Bij innocent geloven wij in gelijke kansen en hebben daarom diversiteit hoog in het vaandel staan. We zijn een inclusieve organisatie, waar iedereen welkom is, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.

Ben jij enthousiast? Reageer dan snel op deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.