Jouw rol

• Je zorgt voor een vloeiende en logische gebruikerservaring door het ontwerpen van intuïtieve designs, heldere interactiepatronen en begrijpelijke microcopy. Je hebt hierbij oog voor de technische mogelijkheden van de platformen waarop de digitale oplossingen gebouwd worden;
• Je maakt gebruiksvriendelijke (digitale) ontwerpen. Zowel functioneel (interactie-ontwerp) als visueel. Je past hierbij het design system van de gemeente toe. Je werkt in principe zelfstandig, maar staat er zeker niet alleen voor. De andere UX & UI ontwerpers in het team zijn je sparringpartner. Andersom denk en doe je ook met hen mee in onze ambitie om onze digitale toepassingen toegankelijk maken;
• Je voert gebruikersonderzoek uit, zoals behoeftenonderzoek en gebruikerstesten. Je toetst aannames, interactieontwerpen, klikbare prototypes, concepten en bestaande producten/diensten bij gebruikers, en verwerkt hun feedback om doorlopend te verbeteren in meerdere iteraties;
• Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers als het gaat om UX/UI design. Onze opdrachtgevers zijn collega’s van (alle) afdelingen binnen de gemeente Rotterdam;
• Je ontwikkelt en werkt mee aan standaarden voor ons eigen Rotterdam Design System (RoDS).

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwerper en liefde voor het vak. Je hebt een overtuigend design-portfolio en een hoofd vol nieuwe ideeën;
• Ervaring in UX/UI-design en het gebruik van design systems. Je kan zelfstandig klikbare prototypes maken in Figma.
• Ervaring in het ontwerpen van interactieve (digitale) toepassingen. Naast dat je een kei bent in visueel ontwerpen, heb je ook ervaring met interactieontwerpen;

• Sterk in het balanceren van techniek, businessdoelen en de wereld van de eindgebruiker.
• Ervaren in het toepassen van digitale toegankelijkheid (WCAG). Kennis van het NL Design System (NLDS) is een pré.
• Ervaren in het gebruik van A.I. in het ontwerpen;

Jouw sollicitatie.

We maken een selectie van kandidaten.

Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.

We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

We hebben een match!

Heb je interesse?

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.

Vragen?
Neem contact op met Aron

Aron Van Cleeff, Adviseur Werving & Selectie