Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van commissioning-activiteiten in de regio Zuid. Je zorgt ervoor dat nieuwe en aangepaste assets veilig en correct worden geïntegreerd in het bestaande net. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van onderhoudsstrategieën. Je bent een belangrijke schakel tussen projectontwikkeling, uitvoering en beheer.

Verantwoordelijkheden

• Definieert projectscopes en conceptoplossingen voor knelpunten in het net samen met Greenfield, Portfolio Management en Brownfield-teams.
• Stuurt op vervangingsinitiatieven en onderhoudsstrategieën (preventief, correctief, conditioneel).
• Organiseert en voert commissioning-activiteiten uit voor Brownfield- en Greenfield-projecten en zorgt dat assets gereed zijn voor beheer.
• Ondersteunt andere regionale teams bij de VNB-planning, resourceplanning en materiaalbeschikbaarheid.
• Adviseert over ruimtelijke inpassing en juridische borging van assets (bestemmingsplannen, zakelijk recht).
• Ondersteunt Maintain teams bij het uitvoeren van preventief onderhoud, bouwkundig, het doen van audits en het onderzoeken van storingen.
• Signaleert risico’s en knelpunten in het portfolio, monitort deze en draagt bij aan het optimalisatie richting PPS.
• Neemt deel als MV (Management Vertegenwoordiger) aan storingswachtdiensten.
• Geeft leiding aan de Manager Operations & Commission Sub in de regio.
• Opstellen van onderhoudspakketten in lijn met de high-level asset lifecycle-strategie.

Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten, danwel in productie- of onderhoudsorganisaties.
• Ervaring met het werken in- en aansturen van multi-disciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire process (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, quality).
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams.
• Inspirerende en moedige leider – bezit de moed en stijlflexibiliteit om in het belang. van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel.
• Affiniteit met VNB‑planning, inbedrijfstellen (V&V/SAT) en storingsorganisatie.
• Kennis van hoogspanningsinfrastructuur, onderhoudsbeleid en assetmanagement is een pre.

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 12% toeslag boven op je basissalaris;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;