Soms komt er een kans voorbij die je moet pakken. Ben jij een senior HR-professional met een sterke focus op leiderschap en voel jij je thuis in het adviseren van bestuur en strategisch management? Het Radboudumc is op zoek naar een Strategisch Partner Leiderschap die graag een bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van leiderschap aan de top van de organisatie, in een academische omgeving waarin zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Kom jij het team van het Radboudumc versterken?
Het Radboudumc in Nijmegen is een toonaangevend universitair medisch centrum dat zich richt op patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Het Radboudumc staat bekend om haar innovatieve en persoonsgerichte zorg, in samenwerking met anderen in netwerken. De verdere ontwikkeling naar een toekomstbestendige organisatie vraagt om krachtig en bewust leiderschap op strategisch niveau. Dit vraagt om gerichte ondersteuning vanuit HR, met name op het gebied van leiderschap, cultuur en strategische personeelsplanning.
Als Strategisch Partner Leiderschap fungeer je als sparringpartner en trusted advisor voor de de Raad van Bestuur en het strategisch management op het gebied van leiderschap, organisatie- en cultuurvraagstukken zoals teamontwikkeling, sociale en psychologische veiligheid, leiderschap in een collegiale directie en gewenst gedrag in voorbeeldfuncties in de zorg, onderzoek en onderwijs. Je rapporteert hiërarchisch aan de HR-directeur en werkt functioneel samen met één of meerdere leden van de Raad van Bestuur. In de uitvoering stem je af met HR Business Partners en schakel je waar nodig aanvullende HR-expertise in.
Je herkent je in het volgende zoekprofiel:
Sign in to browse authentic reviews, anonymous ratings and salary data before you apply.