Profiel

Afgeronde opleiding HBO of WO, bij voorkeur Elektrotechniek, Embedded Systems, Technische Informatica, Mechatronica, Sustainable Electrical Energy, Power Electronics of vergelijkbaar.

Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als Control System Engineer, Embedded Software Engineer, Power Electronics Engineer, System Engineer of vergelijkbaar.

Kennis van en ervaring met:

• Regeltechniek, control algorithms, model based design, simulatie of systeemvalidatie;
• MATLAB Simulink voor control design, modellering, simulatie of validatie;
• Embedded softwareontwikkeling, bijvoorbeeld in C, C++ of Python;
• Power electronics, bijvoorbeeld inverters, converters, DC AC bidirectionele inverters, DC DC converters of vergelijkbare systemen;
• Battery Energy Storage Systems (BESS) of andere energiegerelateerde toepassingen;
• Grid connected systemen, Gridcode, netaansluitvoorwaarden of relevante normen is een pré;
• Communicatieprotocollen zoals CAN, Modbus, Ethernet of MQTT is een pré;
• Power quality, netstabiliteit, EMC, thermal behaviour of fault handling is een pré.
• Je hoeft niet op alle onderdelen specialist te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je een stevige technische basis hebt en de drive om je verder te ontwikkelen binnen energiegerelateerde en embedded toepassingen.

Daarnaast ben je:

• Zelfstandig en niet bang om vragen te stellen;
• Analytisch, praktisch ingesteld en communicatief vaardig;
• Enthousiast over techniek en complexe systemen;
• Iemand die graag samenwerkt in multidisciplinaire projectteams;
• Goed in de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Voldoende vaardig in de Nederlandse taal;
• Woonachtig in de regio Arnhem of bereid hier naartoe te reizen of te verhuizen;
• In het bezit van rijbewijs B.

Wij bieden

Een laagdrempelige collegiale werksfeer waarin jouw ideeën en bijdragen worden gewaardeerd;

Een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je aan diverse projecten in diverse branches zult werken; De mogelijkheid om jezelf op persoonlijk en technisch vlak te ontwikkelen;

Goede primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden:

• competitief salaris;
• 29 vakantiedagen;
• dertiende maand;
• goede reiskostenvergoeding;
• referral bonus als je ons helpt om nog meer talenten te vinden.
• Actieve personeelsvereniging;