OVER DE FUNCTIE:

Soms komt een nieuwe aanvraag binnen via een Sales Representative; soms weten klanten jou hiervoor te vinden. Je bekijkt de aanvraag kritisch en plant overleggen in met de klant om de onderzoeksvraag duidelijk te krijgen. Op deze manier kun je een concreet voorstel en een voorlopige planning opstellen. Ook ben je verantwoordelijk voor het tijdig betrekken van de Research Analyst(en) bij het project.

Als een project eenmaal loopt, stel je de onderzoeksvragenlijst op in overleg met de klant. De Research Analysten programmeren deze, die vervolgens door de Veldwerkcoordinator wordt uitgezet bij lokale veldwerkwerkpartners. Tijdens het veldwerk onderhoud je contact met de Research Analysten om te controleren of alles volgens planning verloopt. Ondertussen vergaar je inzichten over de eerste resultaten die binnenstromen, en werk je aan andere projecten in andere fases.

Tot slot maak en presenteer je de rapportage waarbij je de resultaten omzet naar praktische inzichten en adviezen voor de klant, vaak in samenwerking met de Consultant.

De Business Units zijn onderverdeeld in teams en verschillende Teamleiders. Elk team bestaat uit minstens één Projectmanager of Consultant, een Research Manager of Senior Research Analyst en enkele Research Analysten. Je werkt niet alleen aan projecten met directe collega’s uit je team, maar ook aan organisatiebrede projecten met collega’s uit andere teams.

WAT GA JE DOEN?

• 10% kick-off sessies met klanten
• 10% presenteren van inzichten en aanbevelingen aan klanten
• 20% vragenlijsten ontwerpen
• 30% projectmatige overleggen en brainstormsessies
• 20% werken aan rapportages
• 10% teamoverleggen

WAT ZOEKEN WE?

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Klantvragen kunnen vertalen naar onderzoeksprojecten
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Goede managementvaardigheden, analytisch sterk

WAT KRIJG JE?

• Bij voorkeur een fulltime dienstverband
• 25 vakantiedagen
• Personal Development Plan dat gekoppeld is aan een trainingsplan
• Op korte termijn mogelijkheid tot een vast contract
• Gezamenlijke lunch, wekelijkse borrel, jaarlijks weekendje weg
• Een informele werkomgeving, waarbij je samenwerkt met enthousiaste, professionele en ambitieuze collega’s
• Goed te bereiken locatie, zowel met OV, fiets als de auto

Iedere medewerker krijgt een Personal Development Plan. Hierin legt USP vast wat de groeiambities zijn, welk tijdspad hierbij hoort, welke trainingen er gevolgd kunnen worden en welke ontwikkelstappen er gemaakt dienen te worden. Er wordt twee keer per jaar geëvalueerd en stilgestaan bij jouw ontwikkeling, maar tussentijds vindt er ook veel sturing plaats vanuit de Teamleiders en Business Unit Managers om ervoor te zorgen dat jouw groeiplannen behaald worden.

OVER USP

USP levert inzichten om besluiten te nemen en door onze specialisatie zijn we gesprekspartner en adviseur voor onze klanten. USP is een dynamische organisatie, waarbij kwaliteit leveren voor de klant voorop staat. De bedrijfscultuur is informeel, maar wel professioneel en resultaatgericht. Naast een hoge mate van gedrevenheid en betrokkenheid staat plezier bij ons hoog op de agenda.

INFORMATIE & SOLLICITEREN?

Bekijk onze website op www.usp-research.com en updates van onze medewerkers op de LinkedIn pagina ‘Working @ USP Marketing Consultancy’. Stuur ons vandaag nog je sollicitatie door op de solliciteerknop te klikken, het formulier in te vullen en je cv te uploaden om het af te ronden. Neem voor meer informatie contact op met onze HR Business Partner, Petra Maros, via maros@usp-mc.nl. Mis deze ongelooflijke kans niet!