Ben jij een Software Architect die weigert in een ivoren toren te zitten, maar juist met de DevOps-teams impact maakt? Bij ons ben je geen controleur, maar een enabler. Onze ideale kandidaat weet vanuit ervaring de behoefte van de organisatie en de teams te vertalen in technologische innovaties én spreekt de taal van de IT'er en de business.

Dit ga je doen

Als onderdeel van een team van architecten verander je ideeën in werkelijkheid. Je werkt nauw samen met de DevOps teams om business wensen om te zetten naar de juiste technische implementatie. Je hebt een directe impact in onze product architectuur, leid door het goede voorbeeld te geven en bent een ambassadeur van onze manier van werken.

Jouw nieuwe werkplek

Je standplaats is hybride zowel Utrecht als thuiswerken. Er is veel afstemming en samenwerking waarin vooral als één team wordt gewerkt.

We luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.

Dit ben jij

• Het faciliteren van technische en functionele besluitvorming en zorgen dat keuzes breed gedragen worden;
• Adviseren en samenwerken met de verschillende teams om team-overstijgende architectuurvraagstukken te helpen beantwoorden;
• Door middel van collaborative modeling het ontdekken van de business wens en de architectuur visualiseren met tools zoals Event Storming, C4-modeling, Example Mapping of Domain Storytelling;
• Het vertalen van technische complexiteit naar duidelijke taal voor diverse stakeholders.

Jouw stijl als architect

• Je past een faciliterende architectuurstijl toe waarin:
• Je open vragen stelt, actief luistert en anderen stimuleert om hun ideeën in te brengen;
• Je open staat voor nieuwe inzichten en keuzes flexibel aanpast waar nodig;
• Je teams en stakeholders helpt om samen beslissingen te nemen die zowel praktisch als toekomstbestendig zijn;
• Je gedrags- en communicatiepatronen observeert en constructieve gesprekken faciliteert om uitdagingen op te lossen;

Jouw technische toolkit

Als ervaren Architecture Enabler breng jij diepgaande kennis en expertise mee, waaronder die van:

• Architectuurstijlen & patronen zoals microservices, monolieten, etc.
• Domain-driven design en de technische implementatie hiervan
• Event-driven systemen en technologieën zoals Kafka of pub/sub architectuur
• Databases, data modellering en API design
• Cloud providers, bij voorkeur Azure

Dit krijg jij

Een plekje in de Premier League. Bij de besten horen. Meebouwen aan een van de sterkste merken van de wereld met een team van geweldige mensen. Daarbij hoort natuurlijk ook: jezelf blijven ontwikkelen en blijven groeien.

Voor de functie kan jij rekenen op:

• Een basis salaris tussen € 6.000,- en € 7.500,- bruto (excl. vakantiegeld) op basis van 40 uur, gebaseerd op je kennis en ervaring;
• Een bonusregeling van 10%;
• Lease auto of mobiliteitsbudget van 1080,- per maand;
• Standaard 23 vakantiedagen
• Cao a la carte, dus een budget naar keuze voor extra salaris of extra vakantiedagen (4,5 dagen per jaar);
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Vanaf dag één uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden;
• Kansen en mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei, zowel nationaal- als internationaal!

De toekomst van bezorgen is geel-rood

DHL eCommerce is het meest toonaangevende logistiek bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken. Daar zijn we trots op!

Solliciteren?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen? Neem contact op met Stephan Abhayawardhana, recruitment, via stephan.abhayawardhana@dhl.com of tel. 06-41179035

#LI-DNP

VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.