Wil jij je digitale kennis en vaardigheden inzetten om de criminaliteit op een nieuwe manier te bestrijden en zo de wereld veiliger te maken? Dan zoekt Team Criminele Communicatie jou!
Specificaties vacature

Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies

Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing

Niveau:
HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist bij het Team Criminele Communicatie (TCC), zet je jouw brede IT-kennis in ten behoeve van de opsporing. Je werkt mee aan zowel opsporingsonderzoeken als onderzoeksprojecten op het gebied van criminele communicatie.

Samen met (inter)nationale partners worden onderzoeken naar alle vormen van criminele communicatie geïnitieerd en uitgevoerd. TCC brengt daarbij de technische en juridische kennis mee. Jouw IT-skills dragen bij aan het ontwikkelen én toepassen van de innovatieve technieken die deze onderzoeken vaak vereisen. Je werkt samen met andere specialisten aan het oplossen van uitdagende vraagstukken. Je gebruikt daarbij je kennis en ervaring op het gebied van bijvoorbeeld software development, penetration testing, digitale opsporing, data science of cryptografie, om samen tot een oplossing te komen.

In jouw rol als digitaal specialist kom je steeds nieuwe technische uitdagingen tegen. Je analyseert problemen, leert over nieuwe domeinen en zoekt naar oplossingen. Je schrijft goed leesbare processen-verbaal en presenteert je oplossingen aan je team. Je onderhoudt contacten met externe collega’s, coördineert je eigen werkzaamheden en gaat zelfstandig op pad naar partners.
Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het recent opgerichte Team Criminele Communicatie van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies voert omvangrijke en vaak internationale onderzoeken uit. Inherent aan deze onderzoeken is het samenwerken met interne, externe en internationale partners.

TCC bestaat onder andere uit gedreven digitaal rechercheurs, ontwikkelaars, data scientists en analisten. Je werkt vanuit Driebergen-Rijsenburg. Het pand ligt direct aan de A12 en is uitstekend bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer. Daarnaast zal je ook regelmatig op andere plekken in Nederland en in het buitenland werken. Als de werkzaamheden dit vereisen werkt het team ook buiten kantooruren.
Wie ben jij?

Als digitaal specialist bij TCC maak je deel uit van een klein team dat nauw samenwerkt. Naast (toekomstig) technisch specialist, ben je sociaal, nieuwsgierig, communicatief sterk en is samenwerken je op het lijf geschreven. Je bent leergierig, zelfstandig, proactief, pragmatisch en flexibel. Onbegane paden zie je als uitdaging, waarbij je energie haalt uit het tot je nemen van nieuwe kennis. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuw team en kijkt uit naar het verleggen van de technische grenzen.

Verder beschik je over:
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een technische ICT-opleiding;

brede IT-kennis;

kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;

kennis van een of meerdere programmeertalen;

de bereidheid om opleidingen te volgen;

goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;

een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.

Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A . Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.
Interesse?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter ( luuk.smits@politie.nl , 06 - 18 17 13 64).

Solliciteer uiterlijk 3 juli 2026 via de sollicitatiebutton. Voor deze functie is er een gerede kandidaat.

Ac quisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is

Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.

Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op https://operatie1337.nl/

Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.