Over deze vacature

Software ontwikkelen om de prestaties van de nieuwste sonarsystemen te voorspellen? Operaties met onderwaterdrones plannen en evalueren? Kom werken bij TNO als software engineer!
Sinds de inval in Oekraïne is de geopolitieke situatie grilliger dan ooit en vraagt om snelle innovatie. TNO speelt hierin een sleutelrol als kennisinstituut voor Defensie & Veiligheid, met meer dan duizend specialisten die werken aan nationale en Europese veiligheid.

De divisie Acoustics and Underwater Warfare bundelt akoestische expertise en werkt vooral voor de Koninklijke Marine. De afdeling Underwater Operations & Seabed Security focust op onderzoek naar autonome onderwater systemen, bijvoorbeeld voor het opsporen van mijnen met drones, onderzeebootbestrijding en bescherming van kritieke infrastructuur. We ontwikkelen geavanceerde akoestische sensoren en dataverwerking voor omgevingsbewustzijn, en modelleren prestaties tegen onderwaterdreigingen onder verschillende omstandigheden.

Wat ga je doen?

Als software system engineer werk je in meerdere research en development projecten om oplossingen te ontwikkelen voor onze klanten. Je werkt samen met andere zeer gemotiveerde software engineers en wetenschappers. Waar nodig neem je de leiding in het ontwerpen en ontwikkelen van software tools. Geen twee projecten zijn hetzelfde, dus er zijn volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Je activiteiten omvatten onder andere:

• Software ontwikkeling voor demonstrators op zee, waarmee de werking van nieuwe technologie aangetoond wordt;
• Leiden van (sub) teams van collega software engineers, en deelname in projecten als team lid;
• Overleggen met wetenschappers om hun ideeën te vertalen naar demonstrators;
• Schrijven van software documentatie en testrapporten;
• Stimuleren van samenwerking met collega’s.

Als je het idee hebt dat je ons kunt helpen ons verder te ontwikkelen in deze gebieden, en als je op zoek bent naar een baan die bijdraagt aan de samenleving, volop variatie biedt, en jou uitdaagt als wetenschapper, dan heb je de juiste plek gevonden.

Wat wij van jou verwachten

Naast dat je enthousiast bent over het werk dat we doen, herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt een MSc of PhD in een technische richting, zoals Informatica, (toegepaste) natuurkunde, sterrenkunde, of elektrotechniek;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van software in een projectmatige omgeving;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van software in Python, Matlab en/of C++;
• Je bent pro-actief en assertief. Je voelt je verantwoordelijk voor het werk in een project en zorgt ervoor dat zaken gedaan worden;
• Je bent een creatieve probleem oplosser, resultaat-georiënteerd, en hebt een duidelijke en overtuigende communicatie stijl;
• Je bent in staat de leiding te nemen, maar je voelt je ook prettig als team lid onder leiding van anderen;
• Je hebt affiniteit met onderzoek en ontwikkeling. Ervaring met signaalverwerking en algoritme ontwikkeling is een voordeel;
• Je werkt graag in teamverband aan een gezamenlijk doel;
• Je staat open voor nieuwe ideeën, bent flexibel, leergierig en helpt anderen om op hun beurt te leren.

Wat wij jou bieden

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.600,- en € 7.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
• Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
• 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) plus een flexibele feestdag (naar rato), die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze.
• Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
• Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
• Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
• Een goede pensioenregeling.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.

Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.

Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.

Hoe ziet het proces eruit?

Reageren kan tot en met 26 juli 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde staat gepland op 30 juli 2026. De tweede ronde is gepland op 6 augustus 2026. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.