Als Manager Installation Integrity & Technology Academy ben je verantwoordelijk voor zowel de technische veiligheid als de ontwikkeling van vakmanschap binnen de organisatie. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, borgt essentiële kennis en bouwt aan toekomstbestendige technische opleidingen.

Je verbindt strategie met uitvoering: je weet wat er vandaag nodig is op de werkvloer én wat morgen gevraagd wordt van onze technische professionals. Met het team creëer je de voorwaarden hiervoor en realiseer je jullie doelen.

Je gaat leiding geven aan een team van specialisten. Een deel van het team borgt dat installaties voldoen aan alle relevante normen en veiligheidseisen, binnen zowel het onshore- als offshore-domein. Een ander deel van het team richt zich op opleidingsvragen vanuit de afdelingen waar techniek en uitvoering centraal staan. Deze opleidingsvragen worden vertaald naar technische trainingen, veiligheids-, producttrainingen en onboardingsdagen. Om deze trainingen op een veilige en realistische manier aan te kunnen bieden, beschikt TenneT over een eigen opleidingscentrum in Ede.

• Je geeft met oog voor mensen en resultaat leiding aan het team van installatieverantwoordelijken en opleidingsspecialisten (ca. 18 FTE)
• Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar teamdoelstellingen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van je medewerkers, de verbetering van technische werkwijzen en de veiligheidscultuur
• Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen ontwerp-, onderhouds- en operationele afdelingen
• Je stuurt op aansluiting tussen het theoretische beleid en praktische uitvoering en behoefte
• Je bent de verbindende schakel tussen de centrale learning afdeling en Technology Academy en je zorgt voor afstemming en consistentie.
• Je geeft richting aan de opleidingsspecilisten in het ontwikkelen, implementeren, plannen en evalueren van trainingen en leerpaden binnen de Technische Academy.
• Je beheert het opleidingscentrum en stuurt op het borgen en continu verbeteren van opleidingen, in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je bevordert kennisdeling, vakmanschap en cross-functioneel leren

Ervaring en achtergrond

Minimaal een hbo-diploma met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau

Aantoonbare competenties in leidinggeven binnen infrastructuur- of energieprojecten, in productie of onderhoudsorganisaties, danwel aan (technisch) inhoudelijke experts

• Ervaring met het werken in- en aansturen van multi-disciplinaire teams, en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Affiniteit met techniek, begrip van codes, technische normen en netinfrastructuur
• Ervaring in workforce ontwikkeling, groei van kritieke resources / functions en opzetten van technische trainingsprogramma’s
• Aantoonbare individuele bijdrage in het realiseren van prestatieverbetering in het primaire proces (output, doorlooptijd, kosten, veiligheid, quality)
• Aantoonbare ervaring in het succesvol implementeren van verandering in de manier van werken van teams
• Inspirerende en moedige leider – bezit de moed en stijlflexibiltieit om in het belang van TenneT impopulaire besluiten te nemen en weerstand om te buigen naar een werkend geheel

Competenties

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

TenneT Waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 12% toeslag boven op je basissalaris
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega’s of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;