Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products.

At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.

Ben jij een ervaren mechanisch specialist met leidinggevende skills? Wil je werken in een dynamische chemische omgeving en bijdragen aan het optimaal functioneren van onze installaties? Dan is deze functie iets voor jou!

Over de functie

Als Mechanical Maintenance Teamleader ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van mechanisch onderhoud aan productie- en utiliteitsinstallaties. Je stuurt een team van mechanische technici aan en werkt nauw samen met contractors om ervoor te zorgen dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en kostenbewust worden uitgevoerd. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van betrouwbaarheid, inzetbaarheid en veiligheid van onze installaties.

Jouw taken

• Leidinggeven aan het mechanische onderhoudsteam en toezicht houden op contractors.
• Plannen en coördineren van reparaties, storingen, modificaties en nieuwbouwprojecten.
• Ontwikkelen en beheren van onderhoudsplannen en SAP-werkorders.
• Initiëren van verbeteringen voor storingsvermindering en efficiëntie.
• Toezien op naleving van veiligheids-, milieu- en Arbo-voorschriften.
• Uitvoering geven aan SHE- en HR-beleid
• Deelname aan 24/7 call-out dienst.

Wat vragen wij?

• Opleiding: Minimaal MBO-4 in mechanische richting.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar als zelfstandig mechanical technician in een 24/7 (petro)chemische productie omgeving. Verder aantoonbare technische kennis op gebied van rotating equipment (met name pompen en compressoren).
• Taal: Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Competenties: Communicatief sterk, zelfstandig, oplossingsgericht, leergierig, verantwoordelijk, klantgericht, flexibel en analytisch.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende leidinggevende functie in een internationale chemische productie omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een collegiale werksfeer met focus op veiligheid en kwaliteit.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Synthomer

Op onze site in Middelburg produceren wij hoogwaardige, zeer gespecialiseerde chemische producten en oplossingen, adhesives. Deze worden gebruikt in vele producten en processen. Samen met onze klanten bedenken we oplossingen om de moderne wereld te kunnen voorzien van allerlei producten, van lijmen tot coatings en van constructies tot toepassingen in de gezondheidszorg. Onze producten en processen zijn continue in ontwikkeling om goed in te blijven spelen op de vraag van de wereld van morgen. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid zijn hierbij essentieel.

Onze locatie in Middelburg bestaat al zo’n 60 jaar en was voorheen bekend onder de namen Hercules en Eastman. Sinds ca. drie jaar is de site in Middelburg overgenomen en maken wij onderdeel uit van Synthomer. Het hoofdkantoor van Synthomer staat in Londen en wereldwijd werken we met 4.200 medewerkers voor 6.000 klanten.

Met 250 gedreven collega’s (waarvan 25 in Rotterdam) vormen wij een hecht team waar zowel eigen als gezamenlijke verantwoordelijkheid belangrijk is. Synthomer zet zich in voor het creëren van een krachtig divers personeelsbestand, waar iedereen zich goed kan ontwikkelen.

Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gecombineerd met een goed pakket arbeidsvoorwaarden maken Synthomer een prima werkgever.

Global Benefits Overview

• Competitive, market-aligned compensation

• Discretionary global bonus scheme

• Discretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions

• Company car or car allowance – varies by region and role

• Healthcare – tailored to regional locations

• Parental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies)

• Working options – flexibility where it matters, based on role and business needs

• Learning & development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with L&D offers

• Wellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives

• Retirement / pension contributions – plans vary by country

• Culture of Inclusion – where everyone can thrive

• Performance culture, global reward & recognition programmes