Workforce Planner

Jouw
impact

Waarom je bij ons wilt werken

Wat je gaat doen

• Dagelijks onderhouden van contact met uitzendbureaus en recruitmentpartners om de personeelsbezetting op peil te houden.
• Inplannen en inzetten van medewerkers op basis van operationele behoeften, competenties en vaardigheden.
• Afstemmen van personeelsbehoefte met Supervisors binnen de verschillende afdelingen.
• Signaleren van tekorten en overschotten in de personeelsbezetting.
• Opstellen en beheren van personeelsplanningen in het planningssysteem.
• Coördineren van goedkeuringen en opvolgen van wijzigingen binnen de planning.
• Doorvoeren van last-minute aanpassingen als gevolg van verzuim of operationele wijzigingen.
• Controleren of medewerkers beschikken over de juiste certificeringen en kwalificaties voor de geplande werkzaamheden.
• Signaleren van opleidingsbehoeften en aanvragen van benodigde trainingen en certificeringen, zoals BHV-, reachtruck- en heftruckcertificaten.
• Ondersteunen van de preboarding van tijdelijke medewerkers.
• Opstellen en presenteren van rapportages over bezetting, verzuim en inzet van uitzendkrachten.
• Beheren van dashboards, rapportages en planningsgegevens.
• Signaleren van verbeterkansen binnen workforce planning processen.
• Deelnemen aan operationele overleggen en capaciteitsbesprekingen.
• Afstemmen met HR, Supervisors en Facility over de onboarding en inzetbaarheid van nieuwe medewerkers.

Wat we van jou vragen

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring binnen workforce planning, logistieke operations of een vergelijkbare coördinerende functie.
• Ervaring met het werken met uitzendkrachten en uitzendbureaus.
• Ervaring met planningssystemen zoals Isabel (HR Office) of vergelijkbare workforce management-software.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken.
• Een analytische instelling en het vermogen om data om te zetten in bruikbare inzichten.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
• Goede beheersing van Microsoft Office, met name Excel.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Beheersing van de Nederlandse taal is een pré.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Een premievrije pensioenregeling; Logicall betaalt de volledige pensioenpremie.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een dynamische en internationale werkomgeving.
• Een informele en professionele bedrijfscultuur.
• Ruimte voor eigen initiatief en het aandragen van verbeteringen.