Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
2023 stond in het teken van veel belangrijke overwinningen en onderscheidingen. We hebben wereldwijd meer dan 70 prijzen gewonnen voor innovatie, betrouwbaarheid, service en DEI (Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie). Dit waren prijzen voor onder andere ‘Beste Klantenservice’, ‘Meest Gewaardeerd’, ‘Meest Innovatief’, ‘Beste Werkgever voor Vrouwen’ en ‘Beste Werkgever voor Diversiteit’. FT Magazine erkende ook onze CEO Carol B. Tomé, op de ‘Vrouw van het jaar’-lijst voor haar standvastige en consequente leiderschap tijdens de pandemie en haar inzet voor het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur. Op naar nog veel meer prijzen en kansen voor onze UPS-medewerkers in 2024!
Leiderschaps- en ontwikkelprogramma vrouwen Het zogenaamde Women’s Leadership Development (WLD) programma helpt onze vrouwelijke collega’s vol vertrouwen een leiderschapsrol binnen UPS te vervullen. Als je doet waar je goed in bent, houdt niets de toekomstige jij nog tegen. Women’s Leadership Development (WLD) helpt onze vrouwelijke collega’s hun vermogen om anderen te leiden te vergroten en de kennis en vaardigheden te ontwikkelen om naar zeer hoge functies door te groeien en de wereld een betere plek te maken. We bieden een ondersteunende omgeving die het aantrekken, ontwikkelen en behouden van vrouwen aanmoedigt en mogelijk maakt door middel van netwerken, begeleiding, training, onderwijs en maatschappelijke betrokkenheid. In onze cultuur van interne promotie is alles mogelijk voor de toekomstige jij. Lees over vrouwen in transport – EU-platform voor verandering: https://transport.ec.europa.eu/index_en
Maak kennis met Richard, de Community Connections Chair voor FoA's in Groot-Brittannië, Ierland en de Scandinavische landen (Denemarken, Zweden, Noorwegen en Finland) Richard maakt al 23 jaar een enorm verschil bij UPS. Nadat hij werd geconfronteerd met de uitdaging van het verlies van een ledemaat, brachten Richards passie en vastberadenheid om het bewustzijn over handicaps te verspreiden hem ertoe om de eerste Focus on Abilities Business Resource Group (FOA BRG) buiten de VS op te richten. Nu leidt hij deze BRG in Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika. Van het samenwerken met de Special Olympics in negen hoofdsteden tot het organiseren van evenementen, campagnes en wedstrijden om het bewustzijn over handicaps te vergroten; Richard zorgt er iedere dag weer voor dat iedereen zich welkom en ‘empowered’ voelt. Met zijn achtergrond in operations staat hij altijd klaar om met iedereen een praatje te maken. Zo zorgt hij ervoor dat niet alleen hij, maar ook anderen een betekenisvolle carrière bij UPS kunnen opbouwen. Als je bij ons komt werken, kun je je aansluiten bij de FOA BRG. Zo kun jij ook helpen om UPS een werkgever te laten zijn én blijven voor mensen met fysieke, ontwikkelings- en verstandelijke beperkingen. Bekijk hier Richards socialmedia-account: https://www.linkedin.com/in/richard-langhoff-focus-on-ability-business-resource-group-770507151/
Make the shift to UPS today! Keith discovered a balanced and unexpected passion for the work he does at UPS that has developed into a 12-year career. Make the Shift, apply today.
Carol Tomé on becoming CEO of UPS: ‘This was my calling’
Delivering During the Pandemic: A Day in the Life of a UPS Driver
