See what employees say about DEI at KPN. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at KPN.
Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
Zo maken we KPN divers en inclusief
Iedereen moet zich welkom en geaccepteerd voelen bij ons. Elke dag werken we aan een inclusieve, veilige werkcultuur. Waar we samenwerken in gelijkwaardige, gebalanceerde teams. Waar ieders talent gewaardeerd en benut wordt. En waar we onze verschillen vieren.
Dat gaat niet vanzelf. Dat is hard werken voor alle lagen van de organisatie. Beleid. Strategie. Processen. En natuurlijk leiderschap. Daarnaast hebben we verschillende netwerkorganisaties binnen KPN, waarin we iedereen aanmoedigen om zelf bij te dragen aan meer diversiteit en inclusie. We zijn er nog niet. Maar we maken wel stappen.
