- Prise de contact téléphonique avec chargé(e) de recrutement qui soumet un résumé de ce premier contact à son manager. S'il est partant : - 1er RdV téléphonique ou physique avec le manager (je pense que ça dépend de l'éloignement géographique) Puis si le retour est positif : - 2 eme RdV avec le chef de projet technique (aspect plus terrain, équipe) - 3 eme RdV avec le responsable du département (motivation et contractuel)