Manager applicants have rated the interview process at AkzoNobel with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 81.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Common stages of the interview process at AkzoNobel as a Manager according to 1 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at AkzoNobel (Amsterdam)
Interview
Gesolliciteerde via Internet een meteen een bevestiging ontvangen per email. Na een week en email ontvangen voor een kennis en oriëntatie gesprek. Gesprek heeft plaats gevonden in de hoofdkantoor in Amsterdam met een van de andere afdeling´s manager (potentiële toekomstige collega). Het sfeer wat het professioneel maar wel formeel. Het gesprek heeft een uur geduurd. Gefocust in specifieke vragen die van de voor gestuurd zijn per email. Het lijkte een interessante rol maar tijdens de sollicitatie het was niet duidelijk geworden wat de verantwoordelijkheden van de kandidaat zou zijn, ik voelde dat het niet 100% klikte (soms weet jij het meteen). Volgende dag een telefoontje ontvangen dat mijn ervaring een profiel een goede match waren maar zoals ik, ze voelden ook dat het niet 100% klikte. Ik vond het hele proces goed en professioneel en ook de snelheid van de reacties waren zij kort. Ik vond het een positieve ervaring.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at AkzoNobel in Apr 2010
Interview
Interviewed as one of many at a hotel conference room. Then had a 1 on 1 meeting with the training/hiring manager. Things seemed to be going well, then the followup stopped. After several messages over 3 weeks to the hiring manager, I got the dreaded letter in the mail.
Interview questions [1]
Question 1
What was your greatest success in your previous jobs?