Too technical based on tech stack they look for, they will give you hypothetical scenarios as well. But they do also try to pivot to your strength. First basic screening by HR then they setup 1 technical interview, then 2nd technical and last one is with clients
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Avanade in Jan 2025
Interview
Sono stata contatta su Linkedin. Colloquio con HR. Colloquio tecnico. Colloquio con Manager. Mi sono trovata molto bene sia con la parte tecnica che con il Manager, meno con HR.
Ero perfettamente in linea con le richieste tecniche, il colloquio tecnico è andato bene e anche con il manager. Peccato per la RAL offerta. Non era negoziabile. Se non hai in carico persone da gestire non rientri come Consultant e la RAL è bassa. L'azienda però mi è sembrata interessante a livello di competenze che si possono apprendere su vari progetti tutti su cloud azure.
Interview questions [1]
Question 1
Synapse, Data Factory ma soprattutto Databricks. Al colloquio tecnico fanno anche delle domande di logica/matematica e qualcuna di programmazione. Con il manager invece si esplora più un approccio consulenziale/manageriale/gestionale
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Avanade (Toronto, ON) in Aug 2024
Interview
The interview process consisted of a behavioral round and technical discussions. It included questions on Spark, Databricks, and Azure, with a focus on data engineering fundamentals and practical scenarios.
I explained the importance of caching intermediate results, using built-in functions, optimizing shuffle operations, and utilizing Databricks' cluster management features such as autoscaling. I also highlighted the use of Delta Lake for improved storage performance.
Interview questions [1]
Question 1
How would you optimize a large dataset transformation pipeline in Databricks for performance?
Python Leet code
SQL query