Processo seletivo muito bem estruturado, porém muito longo. Havia muitas pessoas que não se enquadravam no perfil da vaga, parece que precisa ter um número minimo de pessoas. Teve uma atividade que nunca havia participado antes, uma dinâmica com uma situação real, que acontece no dia a dia de quem ocupa essa função. Tinha que criar uma agenda com prioridades do dia e como resolvê-las. A atividade mais coesa que pode esperar numa seleção.

A Seleção foi composta de entrevista pessoal, dinâmica de grupo, teste de raciocínio lógico, teste de português, teste de matemática, bem como teste de apetidao para o cargo de gerente.