I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at ChipSoft (Utrecht)
Interview
Na het insturen van CV en motivatiebrief al snel (een dag later) gebeld door afdeling recruitment om een afspraak te maken voor een sollicitatie gesprek. Ik kreeg de naam door van diegene met wie ik het gesprek zou voeren, de dag zelf bleek het iemand anders. Geen man over boord! Het ontvangst was rommelig ivm verhuizing. Gesprek was 1 op 1, wederzijds voorstellen, cv doornemen, vragen/opmerkingen die vanuit de brief naar voren kwamen, vragen van mijn kant. Het gesprek duurde kort, geen inhoudelijke vragen waarom ik voor het bedrijf wilde werken. Afsluitend over salaris gesproken en op weg naar buiten rondgeleid over de afdeling waar ik eventueel zou komen te werken.
Aangemeld via de website voor een interessegesprek, werd toen gebeld door een recruiter. Die kon mij vrij weinig vertellen over het werk en de verschillende teams, maar zette wel de sollicitatieprocedure in gang. Ik had gevraagd iemand die echt dit werk deed te kunnen spreken om een beter beeld te krijgen van de baan, dit zou ze gaan regelen maar nooit meer iets van teruggehoord. Er was geen afdeling die een gesprek met mij wilde, kreeg is als terugkoppeling. Twee weken later werd ik gebeld of ik toch ergens een gesprek wilde doen. Ik vroeg om meer informatie over het team en de baan, en of ik iemand kon contacten. Hier niks over teruggehoord, waardoor ik dit gesprek volledig blanco in ging en het halve gesprek moest uitzoeken waar ik precies voor aan het solliciteren was. Kreeg het gevoel dat er weinig groeimogelijkheden waren.
I applied through a recruiter. I interviewed at ChipSoft
Interview
Voelde aan als een kennismakingsgesprek. Erg goed en duidelijk geregeld. Kennisgemaakt met teamleider van de afdeling waar je komt te werken. Na één gesprek al een aanbod kunnen krijgen. Er is mogelijkheid tot onderhandelen.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe zou jij een geschetste situatie aanpakken? Wat zijn dingen waar jij op let?
Mijn sollicitatie bij ChipSoft was spannend maar positief. Het gesprek begon informeel, met vragen over mijn achtergrond en motivatie. Daarna gingen we dieper in op mijn opleiding, ervaring en technische vaardigheden. Er kwamen ook casussen om mijn probleemoplossend vermogen te testen. De sfeer was professioneel en toegankelijk. Aan het einde stelde ik zelf vragen, wat me meer inzicht gaf in de functie. Ik ging weg met een goed gevoel en nieuwsgierigheid naar de uitkomst.
Interview questions [1]
Question 1
Kun je een voorbeeld geven van een technisch probleem dat je hebt opgelost, en hoe je daarbij te werk bent gegaan?