Glassdoor users rated their interview experience at NTT DATA as 80% positive with a difficulty rating score of 2.8 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Sales Executive and Alliance Manager rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Business Legal Officer and Alliance Manager roles were rated as the easiest.
The hiring process at NTT DATA takes an average of 19 days when considering 5 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Senior Solutions Architect had the quickest hiring process (on average 10 days), whereas Sales Executive roles had the slowest hiring process (on average 28 days).
Pedían demasiada formación y requisitos para el puesto, además de experiencia específica, disponibilidad total y competencias adicionales que no encajaban con mis objetivos profesionales ni con mi situación actual personal.
I applied through a recruiter. I interviewed at NTT DATA (Bengaluru) in Dec 2025
Interview
Initially h r called through naukri profile and interview was scheduled, interview was good, interviewer asked each and every concept questions related to admin, l w c, apex, async apex, flow and experience cloud all were scenario based questions.currently waiting for next process
Interview questions [1]
Question 1
Question related to admin, lwc scenarios, write a trigger, experience cloud question, flow scenarios, apex trigger to show error on if same account is getting updated within 1 hour , in same day
El proceso de selección inició con una entrevista con el reclutador, en la que se explicó el perfil buscado y el enfoque del rol. Posteriormente realicé un filtro de inglés, el cual fue claro y adecuado.
La entrevista técnica tuvo un enfoque distinto al que esperaba según la descripción de la vacante. Las preguntas se centraron en conceptos muy específicos y con poco contexto, lo que hizo difícil comprender exactamente lo que se evaluaba.
En algunas ocasiones solicité mayor contexto para responder de la mejor manera posible, pero el proceso continuó con las siguientes preguntas.
Considero que una mayor claridad sobre el stack real del proyecto y el enfoque de la entrevista técnica podría ayudar a que la experiencia sea más clara tanto para los candidatos como para los entrevistadores.