Renault Group interview questions

L'intervieweur présentera d'abord l'entreprise ou le département et expliquera la fonction au sein de l'organisation. Ecoutez attentivement afin de vous faire une idée précise du job et de l'entreprise. Le troisième temps de l'entretien, c'est donc l'échange entre vous et le recruteur. Il permet de le convaincre que vous convenez pour le poste. Soyez concret, précis, positif et convaincant ! La conclusion de l’entretien arrive lorsque vous sentez que l’essentiel des questions ont été abordées. Si certains points n’ont pas été évoqués, c'est le moment de les soulever. Il s’agit notamment de la question cruciale du salaire, mais aussi de celle des conditions de travail : horaires de travail, semaines de congés imposées, déplacements, travail en open space... Ces questions sont importantes et peuvent parfois être décisives dans votre prise de décision. Réservez-les pour la fin de l’entretien, pour ne pas donner l’impression de n’être intéressé que par les avantages, ou d’être trop exigeant.

Par telephone d'abord et ensuite sur place pour 1 seul entretien technique dans l'usine avec l'equipe IT, puis une discussion avec la DRH sur le salaire voulu et les dates