Glassdoor users rated their interview experience at Reply as 50% positive with a difficulty rating score of 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Agile Coach and AI Engineer rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Agile Coach and AI Engineer roles were rated as the easiest.
Primo colloquio conoscitivo con HR che riassume la struttura dell'azienda.
Domande solo conoscitive sul percorso di studi e sulle esperienze in modo da capire a quali sottoaziende consigliare il candidato.
Nel primo colloquio con l'HR non fanno domande tecniche ma chiedono informazioni generali sul tuo percorso di studi e sugli ambiti in cui ti piacerebbe lavorare. Poi chiedono punti di forza e debolezze e l'HR ti dice che segnalerà il tuo profilo a delle company interne a cui potrebbe interessare. Saranno poi loro a contattarti telefonicamente o via email per i successi vi step di selezione.
tipicamente 3 colloqui:
1 con HR - molto lungo
2 con profilo tecnico per testare conoscenza - domande sia di logica che di teoria universitaria (consiglio ripassare la teoria)
3 con manager per valutare progetto.