Glassdoor users rated their interview experience at Reply as 50% positive with a difficulty rating score of 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Agile Coach and AI Engineer rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Agile Coach and AI Engineer roles were rated as the easiest.
Il processo di selezione si è articolato in tre fasi distinte. Inizialmente ho sostenuto un primo contatto telefonico con l’HR, finalizzato a una conoscenza preliminare e alla verifica dell’allineamento generale con il ruolo. Successivamente ho svolto un colloquio strutturato con l’HR, più approfondito sugli aspetti motivazionali e sul mio percorso. Infine, ho partecipato a un colloquio con il Director e un Senior, focalizzato su competenze trasversali e visione del ruolo, senza contenuti tecnici specifici.
I applied online. I interviewed at Reply in Feb 2026
Interview
Classica azienda di consulenza all'italiana che fa ghosting durante il processo di selezione.
Mi sono candidato per la posizione di IT PM presso Open Reply e sono stato ricontattato dall'HR per sostenere un primo colloquio conoscitivo telefonico.
Dopo una piacevole conversazione, mi viene chiesto il voto di laurea.
Con più di 8 anni di lavoro alle spalle non ho mai ricevuto una domanda simile, neanche quando ero entry-level.
Comunico il voto, spiegando che ho fatto l'università mentre già ero sviluppatore, cosa che a HR di altre realtà trasmetterebbe voglia di fare e responsabilità.
Dopo averlo comunicato la telefonata è terminata con il "la contatterà la persona che si occupa del progetto" ma è seguito il ghosting.
Ho provato a contattare l'HR anche via social ma non ho ricevuto alcuna risposta.
Classiche domande per conoscersi, nulla di difficile, un colloquio conoscitivo. Una volta terminato, le varie Company di reply ti contattano e hai colloqui separati anche con loro, sempre con modalità simili al primo.