Saint-Gobain interview questions

Le processus d’entretien d’embauche se fait en deux étapes à distance. D’abord, un entretien avec les ressources humaines pour parler du parcours, des attentes et de la motivation. Ensuite, un échange avec le manager pour discuter plus concrètement du poste, des missions et de la façon de travailler. Les deux entretiens se font en visioconférence dans une ambiance professionnelle et ouverte.

L’entretien a duré environ 45 minutes en visio. Il a commencé par des questions sur mon parcours académique et mes expériences précédentes. Ensuite, le recruteur a posé des questions techniques sur l’utilisation de l’eau dans l’industrie, les problématiques de consommation et de recyclage, et m’a demandé comment je proposerais des améliorations. Enfin, il a exploré mes compétences en travail d’équipe et ma motivation pour le stage.