Processo terceirizado e 100% on-line. A primeira etapa foi com a representante de RH e foi composta de uma apresentação pessoal e perguntas sobre o currículo dos candidatos. Houve uma demora enorme para comunicar os aprovados para a segunda etapa e foi mandado por e-mail, em anexo, um texto (que constituiria o case) e perguntas para serem respondidas na etapa final, juntamente com outra apresentação pessoal. Após isso, houve dinâmica de grupo com o mesmo tema de case. Depois disso houve uma breve conversa, moveram-nos para uma sala de espera enquanto a representante de RH e a gestora definiam quem iria para entrevista final (no mesmo dia) e quem não prosseguiria. As conversas foram feitas individualmente com os dois grupos.