Given an array of zeroes and ones, write a method to sort the array with the zeroes on the left and the ones on the right.
Qa Tester Interview Questions
Qa Tester Interview Questions
Een QA tester (Quality Assurance) controleert of softwareproducten voor gebruikers naar behoren werken. Als u solliciteert op deze functie, kunt u een combinatie van vragen over gedrag en technische vragen verwachten. Bereid u erop voor dat u zal worden beoordeeld op uw technische en relationele vaardigheden, zoals nieuwsgierigheid en samenwerking in een team.
Meest gestelde sollicitatievragen voor een QA tester (M/V/X) en hoe te antwoorden
Question 1
Vraag 1: Welke vaardigheden maken u tot een efficiënte QA tester?
How to answer
Zo antwoordt u: Beantwoord deze vraag die betrekking heeft op uw persoonlijkheid, door relevante vaardigheden zoals aandacht voor detail, nauwkeurigheid, motivatie en samenwerking te onderbouwen met relevante voorbeelden. U kunt bijvoorbeeld uw motivatie en nauwgezetheid in uw werk demonstreren door uit te leggen hoe u CRUD-tests gebruikt om een zwakke schakel te vinden in de structuur van managementsoftware van een hogeschool die online toelatingen verwerkt.
Question 2
Vraag 2: Hoe reageert u op uitdagingen of nieuwe leermogelijkheden?
How to answer
Zo antwoordt u: de vragensteller stelt deze vraag om meer te weten te komen over uw nieuwsgierigheid, een vaardigheid die noodzakelijk is voor een QA tester. Geef uitleg over prestaties of evenementen om uw motivatie om iets nieuws te leren aan te tonen. Noem recent vrijwilligerswerk of werkervaring als voorbeeld.
Question 3
Vraag 3: Kunt u beschrijven hoe u werkt in een setting die samenwerking vereist?
How to answer
Zo antwoordt u: een QA tester moet kunnen samenwerken om softwareproducten te verbeteren en opbouwende feedback te geven aan productontwerpers of engineers. Geef de vragensteller voorbeelden van de beste prestaties die u behaalde door samen te werken met een groep.
46,257 qa tester interview questions shared by candidates
generic, open ended. the interviewer was really unsure of what to ask, it was 8pm so seemed that we were both annoyed at the timing. Not sure why she wanted to interview so late. Didn't seem like the team knew what type of candidate they were looking for. Job description should have said: Jack of all traits. (they wanted a developer who wants to be a scrum master, run manual testcase and automate the testcases)
questions were mostly based on computer networks, operating systems and dbms. No questions at all on programming or data structures. Only theoretical knowledge is not sufficient, questions were mostly application oriented.
What types of security testing have you done? Do you know what the OWASP Top 10 are?
Quickest way to sort 1,000,000 integers
1. 2 string and array Basic programming questions. You can choose the language want to go with. 2. Test data for the search functionality 3 . Selenium automation to locate the element through xpath and for validating the given test case.
Find if a given string is a data and represent the date in the following format dd-mmm-yyyy
Why agile methodology is much more powerful than waterfall?
Nothing really...not much technical question. Most are with manual testing background. Manual testing is not a highly technical skill....
What are your perceptions of e-learning in the mobile space?
Viewing 201 - 210 interview questions