Scrum Master Interview Questions

Scrum Master Interview Questions

Scrum masters implementeren het Scrum-kader voor projectmanagement- en ontwikkelteams. Vragenstellers zijn op zoek naar mensen met een vlugge geest en sterke interpersoonlijke vaardigheden. Ze willen antwoorden horen waarmee ze kunnen besluiten of u leiderschapsvaardigheden hebt en kunt passen binnen het bestaande Scrum-systeem bij het bedrijf.

Meest gestelde sollicitatievragen voor een scrum master (M/V/X) en hoe te antwoorden

Question 1

Vraag 1: Wat betekenen de drie peilers van Scrum voor u?

How to answer
Zo antwoordt u: Dit is basisinformatie die iedere scrum master moet weten. Profiteer van de vraag en spreek over uw opleidingsachtergrond in Scrum. Noem zorgvuldig de peilers en hoe ze uw werkbenadering beïnvloeden. Benoem veelvoorkomende misvattingen over de peilers om te laten zien dat u zich bewust bent van ontwikkelingen in de Scrum-theorie.
Question 2

Vraag 2: Zijn er situaties waarin u Scrum door een andere theorie zou vervangen?

How to answer
Zo antwoordt u: Tenzij u informatie vanuit het bedrijf hebt, is er geen juist antwoord op deze vraag. Sommige werkgevers zijn toegewijd aan Scrum en zouden het nooit vervangen door een ander paradigma. Anderen zijn flexibel en erkennen dat er momenten zijn waarop Scrum misschien niet de beste theorie is om te gebruiken. Wees eerlijk en oprecht. Als u zou afwijken van Scrum, leg dan uit waarom en koppel uw antwoord aan de kernprincipes van Scrum.
Question 3

Vraag 3: Hoe zou u effectief communiceren met andere leden van het Scrum-team?

How to answer
Zo antwoordt u: De scrum master is de teamleider en projectmanager. De vragensteller beoordeelt uw interpersoonlijke vaardigheden. In een latere sollicitatieronde kan uw vragensteller u integreren in het huidige Scrum-team van het bedrijf en uw interactie met de teamleden bekijken.

3,511 scrum master interview questions shared by candidates

Agile and Scrum Values? As per 2020 guide, what are the changes in teams and what are 3 commitments ? Story point Prioritization techniques - MOSCO Next-> how do you see visually, which is must have, shoud have...ect in JIRA board ? (priority visualisation) what is Kanban Swimlane What is Push and pull systems? Kanban Principles and what is WIP limit ? User story Splitting types, more question on vertical splitting ? what is team perf metrics How to do record o check the happiness metrixs in Jira retro techniques ? what the quality metrics you check before testing is stated (after Dev team is finished) what is the percentage you should achieve to pass the unit testing ? what is the RCA technique you use in Inspect and adapt event ? what is ROAM ? what is relative and actual estimation, and major differences? why we use febonacci - why this is relative estimation ? what are the extra teams in SAFe when you compare with Scrum ? what will you do in IP sprint ? few more questions on Kanban...!
avatar

Scrum Master

Interviewed at EPAM Systems

4
Jun 25, 2025

Agile and Scrum Values? As per 2020 guide, what are the changes in teams and what are 3 commitments ? Story point Prioritization techniques - MOSCO Next-> how do you see visually, which is must have, shoud have...ect in JIRA board ? (priority visualisation) what is Kanban Swimlane What is Push and pull systems? Kanban Principles and what is WIP limit ? User story Splitting types, more question on vertical splitting ? what is team perf metrics How to do record o check the happiness metrixs in Jira retro techniques ? what the quality metrics you check before testing is stated (after Dev team is finished) what is the percentage you should achieve to pass the unit testing ? what is the RCA technique you use in Inspect and adapt event ? what is ROAM ? what is relative and actual estimation, and major differences? why we use febonacci - why this is relative estimation ? what are the extra teams in SAFe when you compare with Scrum ? what will you do in IP sprint ? few more questions on Kanban...!

Viewing 3401 - 3410 interview questions

Glassdoor has 3,511 interview questions and reports from Scrum master interviews. Prepare for your interview. Get hired. Love your job.