Explain DR strategy for SQL Server
Sql Developer Interview Questions
Sql Developer Interview Questions
SQL staat voor Structured Query Language en SQL developers creëren SQL-databases en de programma's die daarmee werken. Ze gebruiken vaak ontwerptabellen en opslagprocedures voor stabiliteit, betrouwbaarheid en prestaties. In een sollicitatiegesprek voor SQL developer stellen werkgevers vaak vragen over uw programmeerkennis en probleemoplossingsvaardigheden.
Meest gestelde sollicitatievragen voor een SQL developer (M/V/X) en hoe te antwoorden
Question 1
Vraag 1: Wat zijn de typen sleutels in SQL en wanneer gebruikt u ze?
How to answer
Zo antwoordt u: Met deze vraag kunt u uw kennis van SQL aantonen. Bespreek de meest voorkomende typen SQL-sleutels en vertel over hoe ze rijen en kolommen in tabellen kunnen identificeren. Sleutels werken als unieke id's, waarmee gebruikers eenvoudig gegevens kunnen ophalen.
Question 2
Vraag 2: Welke typen normalisatie zijn beschikbaar in SQL en hoe gebruikt u ze?
How to answer
Zo antwoordt u: SQL-normalisatie wordt gebruikt voor het organiseren van gegevens en het verminderen van redundanties. U kunt uw ervaring demonstreren door de normalisatiemethoden te bespreken die u het meest gebruikt. Veel ontwikkelaars splitsen bijvoorbeeld een grote tabel op in meerdere kleinere tabellen zodat ze leesbaarder worden.
Question 3
Vraag 3: Met welke programmeertalen bent u vertrouwd?
How to answer
Zo antwoordt u: Veel SQL developers gebruiken ook JavaScript, HTML, Python, PL/SQL en andere talen. Noem de talen die u kent en hoe u deze hebt gebruikt in uw vorige baan. Vertel de vragensteller ook over programmeringscertificeringen die u hebt ontvangen.
2,216 sql developer interview questions shared by candidates
They will ask you about random pl/sql queries and simple question like group by, having clause and indexing etc.
Ask several sql concepts
Q: In case a query is slow sometimes, but quick other times, what is the reason?
Almost everything about core Sql dba like backups, clustering, high availability, performance tuning.
Tell me about yourself
Manager asked me questions about my previous experience and after that Hr told me to leave .I mean what’s the point to call a candidate to your office if you want to ask only question about there personal life it can be done through phone also why to waste someone’s day . Looks like a consultancy very unprofessional people .
foreign key primary key joins, he jst want the answer which he knows. no matter if ur right or wrong.
Performance tuning SQL queries
Do you have any experience with <Product>? What would you do to get up to speed?
Viewing 1561 - 1570 interview questions