FedEx

Wat ons onderscheidt: bijna 500.000 mensen die het verschil maken
Onze teamleden zijn met hart en ziel toegewijd aan onze Purple Promise om elke FedEx-ervaring uitstekend te maken. Dit bewijzen ze door net dat stapje extra te zetten (soms ook echt letterlijk). Door met elkaar in overleg te gaan om creatieve, innovatieve manieren te vinden om problemen van klanten op te lossen. En door een gedreven werkhouding te laten zien.

Ongeacht waar u kijkt, van Memphis tot Mumbai, van Dublin tot Dubai, van Botswana tot Brazilië: we werken er hard aan om een veilige en aangename werkplek te bieden. Waar groei en leren voorop staan. Waar successen van werknemers gevierd worden. En waar teamleden hoop, verandering en nieuwe mogelijkheden bieden aan mensen, overal.

Onze mensgerichte cultuur
Het creëren van een uitzonderlijke werkplek betekent dat niet alleen het succes van het bedrijf belangrijk is. Het betekent dat we onze mensen voorop zetten. Extra inspanning (h)erkennen. Diversiteit waarderen. Innovatie mogelijk maken. En dat we de handen uit de mouwen steken om de mensen om ons heen te helpen. Dat leidt tot uitstekende klantervaringen.

Wat we belangrijk vinden
Ontdek meer over onze bedrijfsbeloften en hoe ze onze klanten, werknemers en community's helpen.

• Duurzaamheid
  Lees over onze inspanningen om milieuvriendelijkheid te bevorderen, waaronder het verminderen van uitstoot en afval, investeren in onderzoek en ontwikkeling, en het inzetten van elektrische voertuigen.
• Kwaliteitsgedreven management (QDM)
  QDM is geïnspireerd door Six Sigma, Lean Six Sigma, Baldrige en ISO, en biedt ons een gestructureerde aanpak voor het innoveren en verbeteren op elk niveau binnen het bedrijf.
• Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit
  Bij FedEx omarmen we diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit als een vast en wezenlijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie en -cultuur. Onze verschillen zorgen voor kracht. Daar geloven we niet alleen in. We brengen het in de praktijk. Bekijk hoe ons personeel dit verwezenlijkt, onze cultuur dit stimuleert en onze erkenning dit bevestigt.

Onze mensen
We begrijpen het belang ervan om ons uiteenlopende talent actief te werven, te ontwikkelen en te behouden. 

Onze opleidingen en betrokkenheid
We moedigen voortdurende werknemersbetrokkenheid aan en bieden onderwijsmogelijkheden om een inclusieve werkomgeving op te bouwen en onze mensen te helpen succesvol te zijn.

Onze community's, klanten en leveranciers
We streven ernaar om te investeren in de community's, klanten en leveranciers die we helpen. 

Ons verhaal
We stimuleren teamleden om hun verhalen te delen, hun verschillen te vieren en samenwerking aan te moedigen.