Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
Cybersecurity is een serieuze zaak, maar dat betekent niet dat het saai hoeft te zijn. @Infosys werkte samen met Uniper en het Hasso Plattner Institute of Design om een gamified manier te creëren om Cybersecurity te leren. Het programma gebruikt een verscheidenheid aan boeiende elementen, zoals uitdagingen, puzzels en quizzen, om gebruikers te leren over cyberbeveiligingsrisico's en hoe ze zichzelf kunnen beschermen. Bekijk en lees meer over #InfosysStories #NavigateYourNext van deze week infy.com/43OgXSB
"We moeten onze kinderen leren de aarde te ruiken, de regen te proeven, de wind aan te raken, dingen te zien groeien, de zon te horen opkomen en de nacht te horen vallen - om erom te geven" ~ John Cleal. Blij om deze hartverwarmende video te delen in de editie van #InfosysStories van deze week, terwijl kinderen van de wereld zich een toekomst voorstellen waarin onze planeet gezond en bloeiend is. Waar schone lucht is om in te ademen, schoon water om te drinken en overvloedig voedsel om te eten. Samen, zeggen ze, kunnen we deze toekomst werkelijkheid maken. #ForwardWithInfosys infy.com/43ySUHr
Eén persoon kan niet veel veranderen, maar samen kan er veel veranderen. Kijk mee om te zien hoe een groep #Infoscions afval in spectaculaire dingen veranderde, op #InfosysStories. #NavigateYourNext #Trash2Treasure. info.com/3WLA7WR
Infosys kondigt de lancering aan van Infosys Topaz - een AI-eerste aanbod om de bedrijfswaarde voor wereldwijde ondernemingen te versnellen met behulp van #generativeAI #dataanalytics #AppliedAI infy.com/42YHYSZ
Meedogende mensen vragen om wat ze nodig hebben. Ze zeggen nee wanneer het moet, en als ze ja zeggen, menen ze het! Hier is een glimp van de hobby's van Umar Tariq buiten het werk. 🎾🎮📉 #WorkLifeBalance #AllICanBeAtInfy #ForwardWithInfosys
Indrajeet Sharma, Infosys, belicht zijn voortdurende reis met de organisatie die vol zat met leermogelijkheden 📄 door middel van opbouwende kritiek, individuele begeleiding, onderscheidingen en waardering 👏. Lees meer https://www.linkedin.com/pulse/importance-shared-values-indrajeet-sharma/?trackingId=zaEw%2FAMsEsojPqxygLQ0Cg%3D%3D. #MyInfosysStory
Een loopbaanonderbreking nemen kan op zijn zachtst gezegd ontmoedigend zijn! RestartWithInfosys zorgt ervoor dat werknemers een soepele en bevredigende basis hebben wanneer ze weer toetreden tot het personeelsbestand van het bedrijf. Hier is het verhaal van Vrinda. Ik ben iemand die een pauze van 7 jaar heeft genomen. Ik kwam in oktober 2022 bij Infosys via het #RestartWithInfosys-programma als Associate Business Analyst bij het Oracle Team na een loopbaanonderbreking van 7 jaar. Het opende een nieuwe kans voor mij en mijn leercurve groeide! De sfeer binnen Infosys is erg motiverend en inspireert me om elke dag een betere versie van mezelf te zijn. Infosys verwelkomde me met open armen en ik ben dankbaar dat ik terug ben in de technische ruimte. Het was een grote beslissing om mijn carrière opnieuw op te starten, maar met de steun van mijn familie en Infosys kon ik mijn angsten overwinnen en een zelfverzekerde professional worden. Ik streef ernaar om C-LIFE-waarden in mijn werkprestaties in te prenten en trouw te blijven aan mijn potentieel.
#MeetYourRecruiter Anu gevestigd in Duitsland. Zij en haar team zijn op zoek naar mensen met sterke technische en zachte vaardigheden, die klaar zijn om te schitteren! Bekijk de video van Anu voor haar beste sollicitatietips en wat Infosys zo'n geweldige plek maakt om te werken. Word lid van onze talentengemeenschap voor meer updates. infy.com/3AykwiU
Stem af om te horen van #Restarter Anuradha Kulkarni hoe RestartWithInfosys haar hielp om met een knal weer deel te nemen aan het personeelsbestand van het bedrijf! Ik kwam in november 2022 bij @Infosys als consultant bij het CTADM-team op de productieafdeling. Ik voel me erg opgewonden maar ook angstig omdat de dingen veel zijn veranderd in vergelijking met tien jaar geleden. Hier kwam Infosys om de hoek kijken! Ik werd doorverwezen naar Infosys voor het #RestartWithInfosys-programma voor vrouwen met loopbaanonderbreking. Hierdoor kreeg ik grip op de huidige trends en de laatste technologische eisen in de markt. De loopbaankloof was nooit een parameter voor de interviewers bij Infosys, ze concentreerden zich volledig op mijn technische vaardigheden en waren zeer bemoedigend tijdens het interview. Ik geloof dat het een geweldige kans voor mij is om bij een organisatie als Infosys te werken. Het is nooit gemakkelijk om na zo'n lange periode een besluit te nemen en een nieuwe baan aan te nemen zonder programma's als #RestartWithInfosys die vrouwen zoals ik openhartig verwelkomen.
Infosys deed het weer! Infosys is Top Employer® gecertificeerd in België & Nederland voor 2023! Wereldwijd gecertificeerd in 22 landen, 4 regio's en de harten van miljoenen werknemers 😍
