Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
🚀 word jij een toekomstige #IMPACTmaker? Doe mee aan het Student Empowerment Programma van Schneider Electric in België en Nederland en maak deel uit van iets GROOTS! Spannende stagekansen wachten op je vanaf september 2024. Ontdek je potentieel en start je carrière. Bekijk de open posities via de volgende link: https://lnkd.in/eyK6c7Cz
Samen de toekomst van energie versterken! 💡 Schneider Electric was verheugd om de getalenteerde studenten van Inno Energy te verwelkomen op ons hoofdkantoor in Hoofddorp. Van een heerlijke lunch tot boeiende presentaties en pitches van studenten, het was een dag vol samenwerking en innovatie. Nogmaals willen we de studenten van Inno Energy bedanken voor hun bezoek aan Schneider Electric!
Bonjour vanuit Parijs! 🇫🇷 In april kregen 50 collega's die deel uitmaken van de #EmergingProfessional van Schneider Electric België en Nederland een geweldige kans om ons hoofdkantoor in #LeHive, Grenoble in Frankrijk te bezoeken. Deze dagen zaten boordevol activiteiten die samenwerking en netwerken bevorderen met een inspirerende groep van onze eigen #IMPACTmakers Bernadette Alice Drillat, Dominique Laurent, Frederic Blaisot en Laurent Bataille. Dit is de spirit van de #EmergingProfessional community: ontwikkeling stimuleren en zinvolle connecties aangaan terwijl we onderweg plezier hebben. Proost op nieuwe connecties, inspirerende ervaringen en een gezamenlijke, stralende toekomst! #LifeIsOn #EmergingProfessionals #ImpactStartsWithUs
Deze week hadden we het genoegen om Schneider Electric te vertegenwoordigen op de netwerkdag van de Hogeschool Utrecht | Institute for Design and Engineering for Professionals, georganiseerd door Ingenium Cabo Bianci. Het was een fantastische dag waar we in contact kwamen met veel enthousiaste studenten. We hebben met de studenten gesproken over het doel en de missie van Schneider Electric, Life@SE en de verschillende mogelijkheden om bij ons bedrijf te komen werken. Laten we samen een verschil maken! 💚✨
De Schneider Electric Paris Marathon werd gelopen door bijna 7.000 werknemers en van ons BeNe-team hadden we onze eigen lopers : • Nicolas Cerf (BE) • Tim Saerens (BE) • Jeroen Verhofstadt (BE) • Alexis Marsat (NL) • Dennis Rutten (NL) • Rochelle Wang (NL) Allereerst willen we hen feliciteren met deze belangrijke prestatie, die veel toewijding, inzet en moed vereist. Hier zijn enkele redenen die deze groep individuen hebben gemotiveerd om deze uitdaging aan te gaan: Nicolas Cerf (Services Tender Engineer): Ik zou waarschijnlijk nooit de overweldigende emoties ervaren van de finishlijn van een marathon zonder Schneider Electric. Waarom? Omdat ik waarschijnlijk nooit zelf het initiatief zou nemen om me hiervoor in te schrijven. Maar wanneer deze kans slechts één muisklik verwijderd is, verandert mijn perspectief. Alexis Marsat (Senior Pricing Business Intelligence Analyst): Wat mijn deelname aan de marathon binnen Schneider heeft gemotiveerd, is ons streven om dit evenement zo neutraal mogelijk te maken, en het feit dat dit meer mensen kan inspireren om na te denken over hun eigen impact op de planeet, wanneer ze de maatregelen zien die we nemen om op klimaatverandering te reageren. Ik denk dat door dit te koppelen aan een sportevenement ook laat zien dat om te presteren of gewoon te kunnen rennen, je basis milieuparameters nodig hebt die compatibel zijn met het leven, en dat is wat we willen behouden.
Bij Schneider Electric geloven we in het creëren van een positieve impact die verder gaat dan zakelijke doeleinden, daarom is een deel van onze voordelen dat elke werknemer drie betaalde dagen kan opnemen om zich toe te wijden aan vrijwilligersactiviteiten In maart kozen enkele van onze werknemers ervoor om deze tijd te besteden aan een bezoek aan het bejaardentehuis De Wellen , waarbij ze vreugde en gezelschap brachten onder de bewoners. Het is hartverwarmend om te zien dat ons team onze waarden naleeft door iets terug te geven aan de gemeenschap. We zijn er trots op dergelijke betekenisvolle initiatieven te ondersteunen die echt een verschil maken!
Elk bedrijf heeft principes en overtuigingen die zijn dagelijkse mentaliteit vormgeven. Ze vertegenwoordigen zijn unieke culturele DNA en zijn beoogde gedrag en manier van werken, zowel individueel als collectief. Dus wat zijn ze voor Schneider Electric?🔌🌱 Het zijn de zes IMPACT-waarden die Schneider vorige maand heeft geïntroduceerd! ✅ Inclusion: We omarmen verschillende perspectieven en creëren samen een plek waar iedereen thuishoort en floreert. ✅ Mastery: We rekenen op onze expertise en knowhow om innovaties van de hoogste kwaliteit te leveren. ✅ Purpose: We streven naar een duurzame toekomst voor onze mensen, klanten, gemeenschappen en planeet. ✅ Action: We krijgen dingen voor elkaar met verantwoordelijkheid, snelheid en integriteit, altijd met de klant in gedachten. ✅ Curiosity: We houden ervan om diep en anders te denken, de status quo uit te dagen en elke dag bij te leren. ✅ Teamwork: We bereiken resultaten samen met onze teams en werken samen in vertrouwen en openheid.
🌟 Geweldig nieuws! In februari mochten we maar liefst 19 getalenteerde stagiaires verwelkomen bij Schneider Electric in België en Nederland. Hun frisse perspectieven en energie versterken onze teams en dragen bij aan innovatie. We zijn verheugd om deze jonge talenten te begeleiden en kansen te bieden om te groeien. Welkom aan boord, stagiaires! 🎉👏 #SchneiderElectric #Stagiaires #TalentDevelopment
Samen sterker: Schneider Electric en IDE bundelen de krachten Vorige week hebben we een mijlpaal bereikt. Met plezier delen wij mee dat Schneider Electric en het Institute for Design and Engineering van HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht) een samenwerking aangaan om optimaal gebruik te maken van elkaars sterke punten. We hebben een intentieverklaring ondertekend. Dit document formaliseert een partnerschap van 3 jaar waarin we zullen samenwerken en bouwen op de volgende drie pijlers: 🧠 Kennis: Ontwikkel, deel en bevorder de uitwisseling van kennis tussen bedrijven en onderwijsinstellingen en vice versa. 💡 Innovatie: Samenwerken om innovatie te creëren en te stimuleren, om de uitdagingen van het heden en de toekomst aan te gaan. 🌱 Ontwikkeling: Ondersteunen van studenten in hun leer- en ontwikkelingstraject, met speciale aandacht voor de overgang van school naar fulltime professioneel werk. "We kunnen elkaars expertise benutten om innovatie te bevorderen en huidige en toekomstige uitdagingen aan te gaan." Samen streven we ernaar nieuwe generaties te ondersteunen en ervoor te zorgen dat ze voorbereid zijn om uitdagingen aan te gaan. Dit door op de hoogte te blijven van de nieuwste trends, innovaties en marktkwesties. De toekomst begint hier! Laten we streven naar een toekomst vol kennis, innovatie en ontwikkeling.
Go Green: Global Student Competition 2025
