I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at EY in Nov 2024
Interview
Durante el proceso de selección, primero se lleva a cabo una entrevista con el equipo de Recursos Humanos, seguida de una entrevista con los managers. En estas entrevistas, el enfoque principal está en la experiencia del candidato, explorando temas clave como la evaluación de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), las mejores prácticas para evitar sesgos en estos modelos y otros aspectos técnicos relevantes. conocimientos sobre metodologías de evaluación, métricas utilizadas y estrategias para mejorar la equidad y la transparencia en los resultados generados por estos modelos. También como ponerlos en producción
Interview questions [1]
Question 1
principalmente de experiencia. cómo evaluar una llm, como evitar sesgos, etc.
I applied through a recruiter. The process took 1 week. I interviewed at EY (Bombay) in Jan 2025
Interview
In first interview there were 3 panelists. one for Data Science, one for SQL and one for Power BI and HR. It mainly goes around the project that you did in LLM, NLP, Python. then some cross questions of, what if you used this in place of this what would have happened and will it be a good thing or bad thing. Next round was with Senior Manager, in that the interviewer mainly asked questions related to personal experience, how you worked with team and other team management questions. The bad experience was with Partner's call, it was expected to be a other HR interview but Partner asked me to explain every project then goes to some HR question.
Interview questions [1]
Question 1
About LLMs, RAG, RCNN, SQL, PowerBI data modelling.
Primero se hacen unas pruebas de ingles y de conducta, después una dinámica de grupo y tras esto entrevista con RRHH y después con el equipo técnico donde se hacen más preguntas técnicas.
Interview questions [1]
Question 1
En que tipo de proyectos había trabajado relacionadoss con Data