I applied online. I interviewed at EY (São Paulo, ) in Apr 2016
Interview
Recebi um telefonema para realizar a entrevista pessoal e obviamente estava lá antes do horário combinado.
Primeiro conversei por alguns minutos com uma pessoa do RH, que me entregou testes simples para que eu fizesse enquanto aguardasse os gestores para uma segunda entrevista na sequencia.
Aguardei por cerca de 2:30 (sim, duas horas e trinta minutos) dentro de uma sala sozinha, sem água, sem café, sem saber o que estava acontecendo. Estava a ponto de levantar e ir embora quando chegaram os tais gestores e sem qualquer pedidos de desculpas começaram a entrevista, que se deu em inglês e português.
A entrevista correu bem, no entanto antes de começa-la eu já estava decidida a não trabalhar em um local que sequer respeita os candidatos.
Molto semplice. Colloquio solo di tipo conoscitivo, pochissime domande tecniche e molto basilari. Mi è stato testato l'inglese, ma anche questo a livelli basilari. Specifico che il colloquio sia stato sostenuto però da figura junior, vale a dire.
Interview questions [1]
Question 1
Parlami di te / Cosa si intende per "Rischio" / Raccontami cosa hai fatto quest'estate in inglese
I applied through a staffing agency. I interviewed at EY (Londen, Engeland)
Interview
Three stages, first was remote.
Really great impression from all the interviewers. The organisation, communication and feedback across the stages was very good.
In particular I appreciated the direct communication style and feedback - many interviewers remain vague but I found feedback throughout the process considered and helpful.
Quick and transparent process supported by their talent acquisition partners. Unlike many other hirers, they actually provided feedback following interviews! The interviews were mostly conversational and not relying on the STAR approach.
Interview questions [1]
Question 1
Background and willingness to learn to expand expertise.