EY Senior Auditor interview questions

Aangename sollicitatieprocedure. Op het begin een aantal tests die je dient te maken (persoonlijkheidstest, cognitiviteitstest ...). Nadien, indien je tests goed waren, houd je een gesprek met HR. Indien ook dit gesprek goed is gegaan, een executive van desbetreffend departement.

The process consisted of 3 interviews. HR interview at the beginning, then a technical interview with 2 people a manager and a senior manager. At the end there was an interview with one of the partners. The interview was fair and the people were kind.