La entrevista fue en inglés. No se puede comenzar una entrevista preguntando el rango salarial esperado sin haber explicado más en detalle el perfil del rol y sin detallar el sueldo o rango que ofrecen. La estructura de la entrevista no fue adecuada. Y el entrevistador estuvo todo el tiempo mirando pantallas sin estar 100% enfocado en el entrevistado, denota poca educación y profesionalidad en un seleccionador.