I applied online. I interviewed at Renault Group (Guyancourt)
Interview
Le processus d'entretien pour un stage PFE chez Renault Ampère commence par une sélection sur dossier, où votre CV et lettre de motivation sont analysés pour évaluer vos compétences techniques (comme le machine learning ou la modélisation) et votre adéquation avec le poste. Si retenu, vous passez un entretien technique et/ou RH, souvent en visioconférence, axé sur vos expériences, compétences clés, et motivations. Des cas pratiques ou questions techniques spécifiques à l'électromobilité ou aux projets innovants peuvent être abordés. Enfin, la décision finale est communiquée rapidement, avec une signature de convention si vous êtes sélectionné.
Interview questions [1]
Question 1
comment utiliser IA dans le domaine de la batterie
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Renault Group (Parijs) in Jul 2023
Interview
Le processus d’entretien d’embauche comprend généralement deux étapes principales. La première vise à évaluer les compétences, la motivation et l’adéquation au poste. La deuxième étape approfondit ces aspects à travers des mises en situation, des questions techniques et une discussion détaillée sur les attentes mutuelles, pouvant inclure des négociations sur les conditions contractuelles.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous me parler d'une expérience professionnelle où vous avez dû relever un défi majeur, et comment vous l'avez surmonté ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Renault Group (Guyancourt) in Nov 2024
Interview
Entretien téléphonique avec ressources humaines, environ 30 minutes. 2 jours après proposition de faire un entretien avec le manager du laboratoire via teams. Visio avec les responsables du labi, tout s'est très bien passé.