Renault Group interview questions

entretien avec un RH qui valide les connaissances et la formations. Ils nous donnent les informations lien a l'entreprise (rémunération, lieu, différents avantage ainsi que description du poste) entretien avec le référant

Processus en deux étapes : premier entretien RH pour évaluer motivation, communication et adéquation culturelle, suivi d’un entretien technique avec le manager pour valider compétences, expérience et capacité à résoudre des problématiques métiers.