I applied through college or university. I interviewed at Renault Group
Interview
Le recrutement chez Renault comprend candidature en ligne, présélection RH, tests techniques ou psychométriques, entretiens managers, vérification références, puis proposition d’embauche, signature contrat et intégration avec parcours d’accueil structuré (onboarding)
I applied through a recruiter. I interviewed at Renault Group (Curitiba) in Feb 2025
Interview
Primeira entrevista é com o RH padrão, perguntam suas habilidades técnicas, motivo do interesse da vaga etc. 20 minutos no maximo.
Segunda entrevista é onde buscam te conhecer como pessoa, foram 50 minutos de entrevista (mais longa que ja fiz até agora). Te perguntam tudo, desde seus hobbies, artistas e música favorita até suas experiências.
Para os que estão iniciando nesse mundo agora:
Eles não tem problemas em voltar em pontos de coisas que você faliu a 10 minutos atrás, então não minta se você for esquecido.
Não chegaram a me perguntar diretamente o motivo da minha saída de experiências anteriores, mas tentaram me direcionar a falar por meio de perguntas como "e por que a mudança de área?".
Interview questions [1]
Question 1
Fazem perguntas como: "como você se comportaria nessa situação?", se você for de uma área com bastante contato com outra ou externo perguntam "o que você acha de ××× (se tiver que lidar com o sindicato por exemplo, perguntam o que você acha de sindicatos, se for produção, perguntam da forma de produção interna) então vá preparado sabendo o básico da área da vaga.
A clássica que fazem em todo lugar "o que te chamou atenção na vaga/área?"
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Renault Group (Versailles) in Jun 2022
Interview
entretien rh et entretien manager (45 min), Bien connaître les enjeux de l'automobile, ne pas hésiter à poser des questions sur le fonctionnement en concession, Montrer son appétence/compétences commercial. Bonne relation acceuillant