I applied in-person. The process took 2 days. I interviewed at Tech Mahindra (Haiderabad) in May 2026
Interview
## 1st Round: Communication
“Good morning sir/madam. My name is Nalla Manasa. I completed my education and I am interested in starting my career in IT support and customer service. I have good communication skills, quick learning ability, and confidence to handle customers professionally. I can explain issues clearly and work well in a team environment.”
## 2nd Round: Mock Call
“Hello, thank you for contacting the support desk. My name is Manasa. How may I assist you today? I understand your issue regarding login access. Please do not worry, I will help you resolve it. Could you please confirm your employee ID and error message? Thank you for the information. I will troubleshoot the issue and provide a solution as quickly as possible.”
## 3rd Round: Technical + HR
“I have basic knowledge of operating systems, networking concepts, ticketing tools, and troubleshooting steps. I know the difference between IPv4 and IPv6, password reset process, VPN, and remote desktop support. As a fresher, I am eager to learn new technologies and improve my technical skills. I am hardworking, adaptable, and ready to work in rotational shifts and team environments.”
I applied through an employee referral. I interviewed at Tech Mahindra (Uberlândia) in Mar 2026
Interview
Participei de um processo seletivo da Tech Mahindra para atuar em um projeto da Danone Canadá e, infelizmente, minha experiência foi bastante frustrante.
O processo começou com contato via WhatsApp por uma analista de RH, apresentando a vaga e os benefícios da empresa, além de solicitar minha pretensão salarial. Após informar o valor, fui avisado no dia seguinte que teria entrevista com a cliente no outro dia às 11h.
Porém, 30 minutos antes da entrevista, recebi uma mensagem solicitando alteração do horário para as 15h. Concordei prontamente e participei da entrevista em inglês com a cliente.
O grande problema veio depois: após a entrevista, não recebi nenhum retorno. Já se passaram mais de 2 meses de espera. Enviei algumas mensagens para a analista de RH pedindo atualização do processo, mas sequer foram visualizadas.
Entendo perfeitamente quando uma empresa decide seguir com outro candidato. Isso faz parte do mercado. O que considero uma grande falta de respeito é simplesmente deixar o profissional sem qualquer retorno após todas as etapas realizadas.
Feedback e comunicação são o mínimo esperado em qualquer processo seletivo sério, principalmente em empresas globais de tecnologia.
It was smooth. Normal Technical questions from resume and then HR round with some scenario based questions and fit check for the organization.
Technical Round with technical questions and real time project scenarios. Then it was HR round.
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